Нарушен порядок увольнения по ТК РФ - задержка расчета - основание для отмены приказа

• г. Ижевск

Уволили по статье п.5 ст.81 ТК РФ. В день увольнения со мной не был произведен расчет, расчитали на третий день. Является ли это основанием для отмены приказа об увольнении.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Основанием для отмены приказа это не является.

Спросить

Нет, не является.

Спросить

Ижевск - онлайн услуги юристов

Лариса
16.10.2016, 19:55

Правомерность знакомства с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения

Правомерно ли знакомить меня с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения? (уволить должны были 16.10. , но это воскресение...) Увольнение должно состояться 17.10. Приказ об отмене сокращения я не видела и не подписывала. Могут ли мне отказать в увольнении по сокращению?
Читать ответы (2)
Сергей Викторович
12.11.2008, 18:54

Исключение из списков части - отмена приказа после суда об увольнении

Уволили и исключили из списков части не обеспечив по нормам ни служебным жильем, ни жильем для постоянного проживания. По суду отменили приказ об исключении из списков части. 1. Как добиться отмены приказа об увольнении. 2 Может ли суд трактовать данную ситуацию, как нарушение порядка увольнения и на этом основании отказать в отмене приказа на увольнение, поскольку при нарушении порядка увольнения отменяется только приказ об исключении из списков части.
Читать ответы (3)
Zinaida
12.06.2015, 17:08

Необходимо прописать следующий заголовок - Не выплачен расчет в день увольнения - что делать, если я подписала приказ об уходе

Что мне делать? В день увольнения со мной не произведен расчет. Приказ об увольнении я подписала. Принята я была учителем на период декретного отпуска.
Читать ответы (2)
Руслан
05.08.2018, 21:55

Правомерность увольнения по собственному желанию при непредусмотренной в трудовом договоре работе

Меня уволили по собственному желанию. Хочу признать увольнение не законным на основание того, что часть выполняемой мной работы была не обусловлена трудовым договором. Является ли данный факт основанием для признания увольнения не законным?
Читать ответы (2)
Светлана
19.04.2001, 15:18

Правомочен ли суд в деле по иску о незаконности увольнения признать увольнение законным

Правомочен ли суд в деле по иску о незаконности увольнения признать увольнение законным, изменив для этого формулировку статьи и основание, т.е. выйти за рамки приказа об увольнении?
Читать ответы (1)
Ренат
16.01.2019, 09:54

Срок полного расчета при увольнении по собственному желанию из ОВД - законная задержка или пропуск?

Написал рапорт на увольнение по собственному желанию из ОВД, сегодня день увольнения, когда должен быть произведён полный расчёт со мной? Насколько законно задержка расчетных выплат по увольнению? Есть ли какой то определенный срок?
Читать ответы (1)
Семен
06.01.2020, 05:26

Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.

Был издан приказ об увольнении, работнику была выдана книжка, приказ, работник все подписал. С работникам не был произведен окончательный расчет, работник был восстановлен на работе согласно изданному приказу об отмене приказа с формулировкой "в с вязи с ошибочным изданием приказа". При этом работник был уволен в период нахождения в отпуске. Работника уволили повторно за тоже нарушение. Работник обратился в суд, работодатель заявил что приказ был отменен как нереализованный и ни каких последствий не породил, после чего был издан аналогичный приказ. Ссылается на отсутствие умысла в увольнении, поскольку окончательный расчет не произвел. Первый приказ от 12 увольнение 13 отмена приказа 13 восстановление на работе 14 увольнение с работы 21 Мог быть тот приказ отменен как нереализованный? Или все же работодатель пытается схитрить? Работник в суде опирается на то, что дважды был уволен по одному и тому же нарушению.
Читать ответы (4)