Введение обязательной проверки на полиграфе в моей организации - законное действие или нарушение прав работников?

Это очередной бред зарвавшихся работодателей.

НЕЗАКОННО.

Нет, данное правило не законно, т.к. не имеет своего отражения в трудовом законодательстве. увольнение по данному основанию может быть обжаловано в суде. Отказываясь от подписания данного соглашения имейте в виду, что работодатель будет искать причины для Вашего увольнения.

Здравствуйте! Конечно незаконно. Нет такого закона.

Нет, не законно. Допрос на полиграфе возможен только с Вашего согласия и не является обязательным фактором.

Применение работодателем полиграфа ( детектора лжи) незаконно. Проверка на полиграфе ухудшает положение работника (насильно вскрываются его личные обстоятельства) и поэтому противоречит ст. 57 ТК РФ. Никто не может заставить человека проходить тестирование на полиграфе. При этом не имеет значения, устраивается ли он на работу или его подозревают в хищении или раскрытии коммерческой тайны. Перед предстоящей проверкой директор должен издать приказ о ее необходимости. В любой момент тестирования сотрудник может его остановить или отказаться отвечать на какой-либо вопрос. Увольнение будет незаконным. Если Вас уволят за отказ от проверки полиграфом пишите в течении месяца исковое в суд о признании незаконным увольнения, восстановлении в должности,возмещении среднего заработка за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда.

Коллеги выразили свою, правильную позицию отновительно неправомерных действий работодателя. Если возникнут проблемы, обращайтесь за помощью.