Возможна ли смена 70% судебных приставов при несвоевременном исполнении алиментных обязательств?
Могут ли сменя снять 70 процентов судебные приставы по двум исполнительным лестам как подному листу короче по алиментам задолжность.
Здравствуйте! Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное "частью 2" настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
СпроситьКоломна - онлайн услуги юристов
Встречайте - до 40 судебных приказов и исполнительных листов от МФО - как их объединить для более удобного расчета зарплаты?

Как судебный пристав должен взыскивать алименты и какие права имеет за вторым исполнительным листом
Вопросы о возможной вине судебного пристава и способах оспорить его действия при образовавшейся задолженности по алиментам
Как получить справку о задолженности по алиментам и отследить исполнительный лист - советы от юриста
Судебные приставы отказали в алиментах и вернули исполнительный лист без заявления взыскателя с допущенными исправлениями
Оформление исполнительного листа для выселения семьи с детьми
Судебные приставы арестуют банковские счета без исполнительного листа - сроки получения и применимость для работодателей
