Имеет ли отец право на декретный отпуск и при каких условиях, если он сотрудник фсин и находится за штатом в связи с оргштатными изменениями.

Имеет ли отец право на декретный отпуск и при каких условиях

Как правильно поступить при возвращении из декретного отпуска в организации

В организации есть сотрудник он ушел в декретный отпуск приняли другого тоже ушел в декретный отпуск в итоге приняли третьего. Вопрос. Как правильно поступить при выходе из декретного отпуска первого сотрудника если вотрой находится также в декретном отпуске а третий в ежегодном. Но на дату выхода первый сотрудник не вышел на работу в связи с семейными обстоятельствами.

Читать ответы (5)

Вопрос компенсации отпуска при увольнении по выслуге лет в январе 2016 года

Подлежу увольнению по выслуге лет в конце января 2016 г. Выслуга календарная 23 г. Сейчас нахожусь в очередном ежегодном отпуске за 2015 г. Так же, в связи с оргштатными изменениями, нахожусь в распоряжении за штатом. Положена ли мне, при увольнении, компенсация за отпуск за 2016 г.

Читать ответы (1)

Возможное увольнение и выплата декретных при выходе в декретный отпуск раньше основной сотрудницы

Работаю на декретной ставке с 10.09.15 года вышла на лёгкий труд. В феврале 2016 года у меня подходит декретный отпуск и выход основной сотрудницы. Имеют ли право меня уволить, и выплатят ли декретные, если я выйду раньше в декретный отпуск, чем выйдет основной сотрудник.

Читать ответы (1)

Расчет дополнительного отпуска за вредные условия труда

Прошу разъяснить, как расчитывается дополнительный отпуск, за вредные условия труда, если сотрудник в данных условиях более половины рабочего времени находится не каждый день и каким документом регламентировано максимальное количество дополнительного отпуска при работе в таких условиях каждый день.

Читать ответы (2)

Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком

На место сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, принят временно сотрудник, который тоже ушел в декретный отпуск. Основной сотрудник, проработав после выхода из отпуска по уходу за ребенком 2 года уволился по собственному желанию. Принят новый сотрудник. Имеет ли право новый сотрудник остаться на этом месте после окончания отпуска по уходу за ребенком у временного сотрудника?

Читать ответы (17)

Нужно ли отзывать сотрудника из отпуска в связи с реорганизацией и сокращением штатов?

Сотрудник находиться в очередном отпуске за 2014 год, пришло уведомлении в связи с реорганизацией и сокращением штатов. Необходимо ли отзывать из отпуска сотрудника, что выдать уведомление?

Читать ответы (1)

Вопросы продления отпуска для сотрудника ФСИН

Находясь в очередном отпуске сотрудник имеет право на продление этого отпуска.. если сотрудник ФСИН открыл больничный лист.. и находиться на лечении после операции... и если он уже получил уведомление об увольнении его по предельному возрасту...?

Читать ответы (3)

Как правильно поступить, когда после возвращения сотрудника из декретного отпуска уходит замещающий его коллега?

Ситуация такая: сотрудник ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, на ее место на время декретного отпуска взяли другого сотрудника. К моменту выхода на работу первого сотрудника, уходит в декретный отпуск замещающий сотрудник. Как быть в такой ситуации? Мы ведь не имеем права уволить второго сотрудника? Спасибо!

Читать ответы (3)

Вопрос: Может ли организация взыскать с сотрудника излишне выданные денежные средства?.

При расчете оплаты по больничному листу за декретный отпуск была допущена ошибка. Вместо конечной даты 11.06.2006 г. в компьютер ввели дату 06.11.2006 г. в связи с этим сотруднику были начислены и выданы на руки излишние денежные средства. Вопрос: Может ли организация взыскать с сотрудника излишне выданные денежные средства?. В настоящий момент сотрудник находится в декретном отпуске. С уважением, Валентин.

Читать ответы (1)

Выплата пособий по уходу за ребенком при уходе в декретный отпуск в случае принятия временного сотрудника на замену

Сотрудник принят на работу на период ушедшего в декретный отпуск другого сотрудника. В случае если первый сотрудник также уйдет в декретный отпуск, то должен ли работодатель выплачивать пособия по уходу за ребенком или какие-либо другие выплаты производить до выхода основного работника из декретного отпуска. Если да, то на основании требований каких документов.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59