Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я считать себя уволенной и, главное, с какой даты?

18.09.2013, 13:15
• г. Воронеж

Два месяца назад я написала заявление об увольнении и получила расчет. Однако запись об увольнении мне до сих пор не сделали. Сначала попросили зайти позже, т.к. надо было уточнить № приказа об увольнении, потом директор был в отъезде, сейчас, видимо, обо мне уже забыли))) Трудовая у меня на руках.

Могу ли я считать себя уволенной и, главное, с какой даты?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
21.09.2013, 20:57

Проблема с официальным увольнением - Как определиться со статусом и датой увольнения?

Два месяца назад я написала заявление об увольнении и получила расчет. Однако запись об увольнении мне до сих пор не сделали. Сначала попросили зайти позже, т.к. надо было уточнить № приказа об увольнении, потом директор был в отъезде, сейчас, видимо, обо мне уже забыли))) Трудовая у меня на руках. Могу ли я считать себя уволенной и, главное, с какой даты?
Читать ответы (3)
Юлия
26.04.2015, 15:11

Проблемы с увольнением и расчетом - что делать, если работодатель не предоставляет расчет

Помогите разобраться. Написала заявление об увольнении в январе месяце. Мне его никто не подписал. Через 2 недели прекратила работать. Приказ и трудовую книжку получила только через 2 месяца, при том ТК был выслан дубликат. А расчета до сих пор нет. В самом приказе есть запись о том что уволить с конца января (когда закончила работать), а сам приказ только издан концом марта. Что делать? Расчета нет, ничего нет. С даты моего увольнения прошло 3 месяца, а работодатель так и не предоставил расчет.
Читать ответы (1)
Ольга
20.12.2009, 13:39

Можно ли отозвать заявление об увольнении, написанное 09.12.2009 и возможные сроки для отзыва

Скажите могу ли я отозвать свое заявление по собственному, написанное мной 09.12.2009. В тот же день был приказ об увольнении, который я подписала. В заявлении было отмечено: Прошу последним днем моей работы считать 11.12.2009. В трудовой запись. Уволена по инициативе работника согласно п.3 ст. 77 ТК РФ на основании приказа от 09.12.2009. Трудовая на руках, расчет произведен! В какой срок я могу отозвать заявлении если таковое возможно! Спасибо!
Читать ответы (1)
Ина
25.10.2010, 20:00

Уволена два года назад, трудовая на руках, до сих пор нет приказа об увольнении, отсутствует запись об увольнении в трудовой.

Уволена два года назад, трудовая на руках, до сих пор нет приказа об увольнении, отсутствует запись об увольнении в трудовой. На руках решение суда о незаконных приказах об увольнении. Законных приказов нет. куда писать? Что делать?
Читать ответы (1)
Людмила
20.02.2008, 20:09

Правомерны ли мои действия, что я не вношу запись об увольнении сотрудника в трудовую книжку?

Примерно месяц назад задавала вопрос: по приказу Генерального директора был уволен сотрудник, сотрудник написал заявление, был издан приказ, в последний рабочий день сотрудник переговорил с Ген. директором, они решили, что увольнения не будет, приказ отменить. Приказ я аннулировала, запись в трудовую сделала, потом сделала ее недействительной. Сотрудник написал заявление на отпуск за свой счет до 15 февраля. Через какое-то время вызывает ген. директор, и объявляет, что многострадального сотрудника надо уволить, что-то у них не сложилось. Приказ издали, заявление сотрудник написал. Сделали расчет. В любом случае по бухгалтерии он уволен, но запись в трудовую я не хочу делать, т.к сотрудник не приехал за своей трудовой книжкой, и вдруг опять состоится разговор с директором, на котором решат все опять отменить. Правомерны ли мои действия, что я не вношу запись об увольнении сотрудника в трудовую книжку? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
13.08.2013, 14:15

Вопрос - Может ли быть приказ об увольнении издан позже даты увольнения?

Я написала заявление на увольнение по с/ж за 2 недели. Последний раб. день-23 августа, пятница. Директор собрался издать приказ об увольнении 26.08, в понедельник. Т.К. он до 26-го в отпуске, а в это время и.о. - как раз-таки - я! Я не могу сама себя уволить. ПОДСКАЖИТЕ, может ли быть приказ издан позже даты увольнения? (соответственно и трудовая/расчет позже, ну это ладно) или есть какие-то варианты - переписать заявление и т.д. (выйти на работу 26-го в понедельник я не могу, т.к. 24 уеду и вернусь за документами позже)... Волнуюсь, чтоб по закону записи в трудовой были. СПАСИБО ВСЕМ ОГРОМНОЕ!
Читать ответы (1)
Юлия
30.08.2017, 21:21

Неясность с исчислением 14 дней после подписания заявления на увольнение

Написала заявление на увольнение по собственному желанию "прошу уволить меня 23.08.17." Директор заявление подписал 25.08.17.Работодатель издал приказ и в приказе указал дату увольнения 08.09.17.Не совсем понятно от какой даты идёт исчисление 14 дней. От даты указанной в заявлении или от той даты, которой было подписано заявление руководителем?
Читать ответы (8)
Василий
02.08.2018, 18:19

Проблемы с увольнением вахтовика на крайнем севере - задержка приказа и отсутствие трудовой книжки

Вопрос следующего характера. Работаю вахтовым методом в условиях крайнего севера в данный момент нахожусь на межвахте уже 3 месяца. На вахту не вызывают говорят нет объемов работ. 26 июля написал заявление на увольнение по собственному желанию и отправил по электронной почте сканом. Получил сначала вот такой ответ "дату уволнения ставь позже даты написания заявления дня на 3. т.е. сли пишешь заявление 26 то дату уволнения ставишь 30.07". 30 июля написал заявление с датой увольнения 1 августа. В итоге на 2 августа мне досих пор нет ни какого ответа и нет приказа об увольнении. Нет информации об том где находится трудовая. На сообщения не отвечают на звонки сбрасывают. Вопрос следующий законным ли был первый ответ по поводу дат. Вопрос второй сколько по законодательству я должен ждать приказа на увольнение. Дайте пожалуйста развернутый ответ с ссылкой на законы РФ. Я на данный момент получил вызов на другую работу и не могу туда уехать из за отсутствия трудовой на руках для устройства в другую контору.
Читать ответы (1)
Сабиров Рустам Фанисович
21.07.2017, 13:02

Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?

Работник организации написал заявление об увольнении по собственному желанию. По семейным обстоятельствам попросил уволить его в тот же день. Был издан приказ об увольнении, произведен расчет, выдана трудовая книжка. Несколько дней спустя после увольнения работник написал заявление об отзыве своего заявления об увольнении. Законны ли требования работника?
Читать ответы (7)