Мы правление садоводства. Хотим уволить совместителя. Совместитель работает по бессрочному трудовому договору. Составили.
Мы правление садоводства.Хотим уволить совместителя. Совместитель работает по бессрочному трудовому договору. Составили уведомление о предстоящем его увольнении через две недели, после ознакомления его с уведомлением, по ст 288 трудового кодекса. Совместитель перестал идти на контакт. Возможно ли принять на работу человека для которого эта работа будет являться основной уже сейчас. И параллельно вести работу по увольнению совместителя. Увольнение инициатива правления. Председатель не подписывает бумаги об увольнении так как совместитель является его близким человеком. Все необходимые бумаги(уведомление, приказы о б увольнении и приёме подписало правление. У нас в Уставе прописано что приём и увольнение с работы является компетенцией правления.