Прийдя на работу на следующую смену , узнал что мое заявление перечеркнуто, в табеле стоит НН

• г. Москва

Прийдя на работу в ночную смену я написал заявление о предоставленнии дополнительного дня отдыха на эту смену, согласовал(подписал) со старшим стивидором и с дежурным диспетчером , оставил заявление у стивидора и ушел. Прийдя на работу на следующую смену , узнал что мое заявление перечеркнуто, в табеле стоит НН, и работодатель устроил внутреннее расследование по поводу правомерности подписания мной донорской справки, через неделю меня лишили премии и обьявили выговор за подрыв производства. Что это за беспредел?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Сергей
14.12.2019, 02:54

Изменения в предоставлении отдыха по дням за донорство - новые требования работодателя

Мой вопрос касается отдыха по дням за донорство. Я работаю в смену по 12 часов. При сдаче крови мне дают справку о предоставлении 2-х выходных. На данный момент, если мне нужно два дня отдыха, я пишу заявление на ДВЕ СМЕНЫ (ОЛНУ НОЧНУЮ И ОДНУ ДНЕВНУЮ) и предоставляю две справкуи. С 1 января 2020 года, за такие же два дня отдыха, работодатель будет требовать с меня уже ТРИ СПРАВКИ! Требуя за ночную смену - две справки. Ночная смена у меня с 19 часов и до 7 утра следующего дня. Вправе ли такие требования?
Читать ответы (1)
Ирина
05.09.2016, 09:39

Мужу отказывают в предоставлении отгула за ночную смену по донорской справке - правомерно ли это?

Муж хочет воспользоваться донорской справкой взяв отгулы за дневную и ночную смены. Работодатель отказывает в предоставлении отгула в ночную смену, мотивируя тем, что действие справки распространяется только на дневную смену и то только на 8 часов, а смена мужа 12 часов. Они правы?
Читать ответы (5)
Елена
07.10.2017, 00:00

Требование предоставить две донорские справки за ночную смену - необходимость или излишество?

Работаю в ночную смену с 20.00 до 8.00, хочу взять выходной по донорской справке. Работодатель требует предоставить две справки за ночную смену. Это правильно?
Читать ответы (3)
Галина
03.02.2017, 07:35

Не подписанный график работы сторожей на февраль - непрерывная работа через день и недостаток отдыха

Мне необходимо написать объяснительную по поводу того, что мной не подписан график работы сторожей на февраль месяц. За весь месяц только три выходных дня, и почти весь месяц работа через день, то есть сегодня я пришла с ночной смены, а завтра опять заступаю в ночную смену. Непрерывный отдых не менее 43 часов в неделю это для кого?
Читать ответы (2)
Роман
16.07.2015, 20:25

Влияет ли донорство на работу в газорезчиком в Белгороде?

Я житель Белгорода, работаю газорезчиком. Являюсь почетным донором. С недавних пор на нашем предприятии стали ущемлять права доноров. Я работаю по графику - День/Ночь/48 (день с 7:00-19:00, ночь с 19:00-7:00. Смена 11 часов + 2 перерыва по 30 минут). Ранее работники могли писать заявление на донорские отгулы, на дневную и ночную смену по одной справке. И две смены, дневную и ночную оплачивали соответственно. Теперь же, как сообщило руководство если брать отгулы согласно донорской справке, за ночную смену оплачивать будут только 4 часа. Мотивируя это тем, что ночная смена затрагивает два календарных дня. Т.е. теперь, чтоб оплатили ночную смену полностью, надо приложить к заявлению справку полностью, по которой полоагается два отгула. К примеру, чтоб добавить себе 2 дня к отпуску, по донорской справке, мне надо отдать работодателю полторы справки. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия работодателя в данной ситуации? Спасибо за оказанное внимание.
Читать ответы (1)
Николай
18.05.2020, 13:33

Неожиданный лишение премии после устного выговора - каковы правовые основания?

Обьявили в устной форме выговор... Но при обьявлении выглвора слова с лишением денежного довольсьвия не было... Раследование не проводилось... Меня ни кто не уведомил что меня лишат премии.. Сегодня приходит день зорплаты и я узнаю что у меня нет премии... Обьясните законно это и на каком основании, если не было раследлвания.
Читать ответы (6)
Алексей александрович
01.08.2014, 20:07

Может ли работодатель одновременно наказать за прогул в выходной день и лишить премии?

Не вышел на работу в выходной день, через неделю дали приказ подписать на этот день, по ошибки подписал, и сразу сделали выговор и лешили премии. Что делать? Может ли работодалель за одну неявку одного дня дать выговор и лишить премии или только одно накозание?
Читать ответы (1)
Артём
06.06.2015, 11:40

Ограничение отпуска по справке о донорстве крови - законное ли действие работодателя?

Сдавал донорскую кровь пол года назад когда работал в вечернюю или ночную смену, после чего выходил на работу, не брав день отдыха работа в тяжелых условиях труда не предупреждав работодателя, сейчас хотел взять 2 дня отдыха по 1 справке донорской сказали что предоставят только один так как я день отдыха в день сдачи крови не использовал сразу, законно ли это?
Читать ответы (2)
Михаил Николаевич
07.04.2015, 18:13

Влияние выходных дней на донорскую справку для ночной смены

Работаю день ночь сколько дней спишется с донорской справки если я сдавал кровь в свой выходной и мне по закону положено 2 дня отдыха а справку я предоставляю на ночную смену.
Читать ответы (1)
Ирина
14.08.2009, 17:02

Я написала заявление на увольнение, через два дня всем сотрудникам дали зарплату и премию.

Я написала заявление на увольнение, через два дня всем сотрудникам дали зарплату и премию. Но меня премии лишили, руководитель обьяснил это тем что я увольняюсь. Но ведь премия за июль, а заявление я написала в августе и еще отрабатываю законные две недели.
Читать ответы (1)