Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как написать положение к колдоговору о дополнительных отпусках за работу во вредных или опасных условиях труда.

18.09.2013, 21:56
• г. Грязи

Как написать положение к колдоговору о дополнительных отпусках за работу во вредных или опасных условиях труда.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Составление положений, договоров и прочих документов - платная услуга.

Это указано в правилах сайта.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна
25.06.2016, 11:36

Отказ специалиста отдела труда и заработной платы в выдаче справки о стаже работы во вредных и опасных условиях труда

Специалист отдела труда и заработной платы отказывается выдать уточняющую справку о моем стаже работы во вредных и опасных условиях труда. Вредные и опасные условия труда прописаны в СОУТ (специальная оценка условий труда моего рабочего места). Правомерны ли ее действия и что можно сделать в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Ольга
06.10.2012, 17:27

Правомерно ли требовать ежегодный отпуск 50 к.д.

При предоставлении очередного отпуска, дополнительный отпуск за работу в вредных и опасных условиях труда предоставляют пропорционально отработанному времени, как предусмотрено ТК РФ. Однако в трудовом договоре указано, что работнику предоставляется ежегодный отпуск - 28 к.д., дополнительный - 22 к.д. Правомерно ли я считаю, что раз в трудовом договоре не указано, что работнику предоставляется дополнительный отпуск именно за работу на вредных и опасных условиях труда, требовать предоставление ежегодного отпуска 50 к.д. Спасибо.
Читать ответы (2)
Роман
19.04.2013, 16:01

Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных

Работник имеет профессию слесарь механосборочных работ по которой согласно перечня профессий не полагается дополнительные дни за вредные условия труда, но по производственной необходимости работник отработал во вредных условиях труда по второй профессии электрогазосварщика 11 месяцев, пологается ли ему дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные и тяжёлые условия труда?
Читать ответы (1)
Александр
05.05.2010, 20:36

Порядок предоставления дополнительного отпуска работникам СПИД лаборатории - за работу во вредных и опасных условиях труда.

Каков порядок предоставления дополнительного отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда работникам СПИД лаборатории, осуществляющих лабораторную диагностику инфекционных заболеваний и СПИД? 14-за вредные (в соответствии со "Списком" 1994 г) и 14-за опасные (постановление правительства РФ №50 и№391 от 1996 г) итого 28 или только 14?
Читать ответы (1)
Игорь Анатольевич
10.06.2014, 17:14

Нарушение прав работника - выплата надбавки за вредные условия и предоставление дополнительного отпуска

Работа связана с работой за компьютером (техник по обработке полетной информации на авиаремонтном заводе). Выплачивают надбавку к окладу за вредные условия труда из расчета норм занятости во вредных условиях, принятых нормативным актом предприятия (вместо 12% ,указанных в колдоговоре, выплачивают всего 4%, ссылаясь на то что по этим нормам работаю во вредных условиях всего 50 часов из 150, хотя место работы не меняю). Дополнительный отпуск за вредные условия не предоставляют, ссылаясь на то что он не прописан в колдоговоре. Правомерно ли это в отношении надбавки за вредность и дополнительного отпуска и на какие правовые акты можно ссылаться, отстаивая свои права. И еще один вопрос, может ли начальеик отдела кадров совмещать обязанности инженера по охране труда правомерно ли это? Спасибо!
Читать ответы (1)
Валера
09.03.2015, 18:03

Понятие и насчет дополнительного отпуска в зависимости от условий труда - подземные и вредные

Дополнительный отпуск за подземные условия труда и дополнительный отпуск за вредные условия труда это одно и тоже или это разные дополнительные отпуска. И как они насчитываются. Спасибо.
Читать ответы (1)
Леонид Сергеевич Гурин
12.10.2017, 10:39

Компенсация и отпуск за работу во вредных условиях - права и возможности

Работаю на производстве у Заказчика. Мой работодатель платит мне, в том числе, и за работу во вредных условиях (4%). При прохождении медкомиссии учитываются вредные условия труда: шум, вибрация, высота. Положен ли мне дополнительный отпуск, за работу во вредных условиях.
Читать ответы (1)
Анатолий
13.05.2004, 09:07

Администрация нарушает действующий коллективный договор, что делать в данной ситуации?

Прошу, Вас,ответить на мой вопрос. По ста-рому колдоговору, согласно Списка... от 25.10.1974 №298/П-22 нам предос-тавлялись дополнительные дни отпуска за вредные условия труда в количест-ве 14 к. дн.Сейчас администрация предлагает внести в проект нового колдого-вора продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда 7 к.дн.,ссылаясь на постановление ГКТ СССР №23 от 5.02.1991 г. Права ли ад-министрация и что делать, если нет?
Читать ответы (1)