Прохорова Елена Александровна
02.12.2014, 10:39
Как корректно уволить сотрудника, переведенного на временную должность после сокращения исходной
Читать ответы (1)
По какой статье уволить сотрудника если вышел основной работник.
Если трудовой договор, заключен был на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, то он прекращается с выходом этого работника на работу (ст. 79 ТК РФ).
Спросить