12 сентября отработала ровно год (в марте брала отпуск 14 дней за 6 мес.) остальные 22 дня отпуска по графику мне поставили на начало декабря... могу ли я взять его сейчас, могут ли мне отказать?! работаю я временно, на период декретного отпуска..

если по графику в декабре то раньше можно взять только по согласованию с руководителем. Напишите заявление и укажите причину. Полный отпуск вы вправе использовать в за определенный период.

Возможность взять отпуск перед декабрем и риски отказа при временной работе на период декретного отпуска

Возможность взять отпуск раньше, чем по графику, для временно работающей в декретном отпуске может быть осмотрена?

12 августа было ровно год как я отработала, по графику мне поставили отпуск в декабре... могу ли я взять его сейчас, могут ли мне отказать?! работаю я временно, на период декретного отпуска...

Читать ответы (1)

Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?

Я работаю на вредном производстве за вредность нам дают 7 дней к отпуску. Последний раз был в отпуске дали 5 дней мотивируя что не отработал очередной календарный год сейчас год этот я отработал и хочу взять свои 2 дня но мне их не дают говорят в перенесут на следующий отпуск могут дать дни в счёт будущего отпуска., но на следующий отпуск мне эти два дня не прибавят к вредности т.к. по вредности нам положено всего 7 дней. Скажите могу ли я сейчас догулять свои 2 дня отпуска по вредности, или надо ждать очередной отпуск в который эти дни должны войти.

Читать ответы (1)

Планирую взять часть отпуска за 2022 год - могу ли я получить отказ, если не отработала полгода?

Я работаю в организации с 19.06.2017 года, с этого момента идет отчетный период. Я отгуляла весь отпуск за 2021 год. А сейчас планирую брать отпуск 15 марта 2021 года часть отпуска за 2022 год. Могут ли мне отказать в отпуске, если я еще не отработала за 2021 год до своего отчетного периода полгода?

Читать ответы (2)

Отказ работодателя в выплате компенсации за неотгуленные отпускные дни и его объяснение.

С 1 сентября 2016 по 31 августа 2017 года я брала отпуск 22 дня, 30 дней осталось. Следующий период в связи с тем, что брала дни за свой счет, сдвинулся: с 10 сентября 2017 по 9 сентября 2018. Сейчас у меня идет новый период. Я ухожу в отпуск 15 сентября на 30 дней. Мне отказывают в выплате компенсации за неотгуленные 30 дней, объясняя это тем, что эти 30 дней прошлого периода будут использованы мною сейчас, в новом отпуске. А если мне выплатят компенсацию, то соответсвенно я не могу уйти в отпуск, т.к. в новом периоде я еще не отработала достаточное количество дней для предоставления отпуска. Правомерно ли поступает работодатель? Работаю в ООО.

Читать ответы (3)

Могу ли я взять очередной отпуск после декретного?

Я устраивалась на работу на период декретного отпуска другого человека, потом сама ушла в декретный отпуск. Но перед этим брала 15 дней очер. Отпуска. В декрете просидела 2 года. Могу ли я взять очередной отпуск после декретного? И сколько дней? Оставшиеся дни или полностью весь отпуск (44 дня).?

Читать ответы (1)

Какой отпуск мне положен при работе на Крайнем Севере и можно ли взять его на следующий год?

Я работаю на Крайнем Севере. Мне положено 28 календарных дней основного отпуска и 24 календарных дней дополнительного отпуска. Я устроилась 1 июня 2021 года на работу. Меня поставили в график на 24 декабря 2021 года. (52 календарных дня) . Могу ли я взять полный отпуск и на следующий год?

Читать ответы (5)

Возможно ли взять оставшиеся 14 дней отпуска до декретного, если работаю в компании 10-11 месяцев

В настоящее время работаю в компании 10-11 месяцев, отпуск остался 14 дней, в сентябре ухожу в декретный отпуск, могу ли я взять до сентября оставшиеся 14 дней отпуска и в сентябре взять 2 недели отпуска до декретного по ст. 260 ТК?

Читать ответы (1)

Вопрос о неиспользованных днях отпуска в компании ООО

Помогите, пожалуйста. Работаю в ООО с 26.12.15. Брала отпуск только 17 дней. Осталось 11 дней за период прошлого года и 4 дня уже заработано за новый период. В графике отпусков очередной отпуск стоит только в августе. Т.е. 11 дней отпуска периода 2016 года в график не поставили. Хочу уволиться с формулировкой: в отпуск с последующим. Заставит ли руководство отработать 2 недели? Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопросы остатков отпуска и авансе взятия отпуска перед декретным отпуском

Устроилась на работу в детский сад в ноябре 2012 года, с 3 июня 2013 взяла отпуск за отработанный период 33 дня (полный отпуск у нас 56 дней), а с 12 сентября 2013 начало декретного отпуска, подскажите могу ли я попросить остатки отпуска (23 дня) перед декретным отпуском. А еще слышала, что можно взять отпуск за отработанный период + авансом за следующий год, тогда я буду должна организации. Т.е. можно ли авансом взять еще 56 дней перед декретом?

Читать ответы (1)

Правомерность действий работодателя по отпуску вне графика и возможные способы его осуществления

Прошу ответить: Работаю в организации с мая 2014 года, в графике отпусков стою с 1 мая 2015 г и с 15 сентября 2015 г. В марте месяце 2015 г брала 5 дней в счет отпуска надо было сделать паспорт. Сейчас хочу взять отпуск в не графика в июле месяце. Работодатель не отпускает говорит, что пойду по графику в сентябре. Правомерны ли действия работодателя? Если нет, то как мне грамотно уйти в отпуск?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность взять отпуск перед декабрем и риски отказа при временной работе на период декретного отпуска

Канск - онлайн услуги юристов