Выплата единовременных пособий по уходу за ребенком при сокращении после декретного отпуска - обязан ли работодатель?
Обязан ли работодатель выплатить мне единовременно пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если меня сократили сразу же после декретного отпуска?
Екатерина
обязан. Тем более - сокращать вас не имели право до 3 лет ребенку. Обратитесь в прокуратуру
СпроситьЧто касается выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком или матери, либо отцы, либо опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком безработным гражданам назначается в случае неполучения ими пособия по безработице. Это пособие работающим назначается по месту работы, для неработающих – в органах социальной защиты по месту жительства.
СпроситьСочи - онлайн услуги юристов
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в период отпуска по уходу за ребенком
Может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком сразу после рождения, если жена находится в декретном отпуске
Начисляется ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком при выходе из декретного отпуска на неполный рабочий день
Увольнение после окончания декретного отпуска - права и пособия до 1,5 лет ребенка
Пособие по уходу за ребенком и выплата планового отпуска при увольнении в период банкротства компании
Оплата пособий в декрете - обязан ли работодатель выплатить пособие по беременности и родам за второго ребенка
Вопрос о выходном пособии после сокращения через 18 дней после декретного отпуска и методе начисления
