Обязательно отрабатывать 2 недели после увольнения, если указана конкретная дата увольнения?

• г. Астрахань

Обязательно отрабатывать 2 недели после увольнения, если указана конкретная дата увольнения?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вы должны были указать дату увольнения, которая была бы не менее, чем через 2 недели после Заявления

Спросить

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

После увольнения никак не возможно работать. Тогда это уже отказ от увольнения.

Если Вы просите уволить по собственному, то по закону Вас смогут уволить только по истечении двух недель с момента подачи заявления.А вот без отработки - это уже увольнение по соглашению сторон. Либо - в связи с нарушением работодателем требований ТК РФ. Но этот факт должен быть установлен соответствующим органом.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Астрахань - онлайн услуги юристов

Жанна
17.10.2016, 10:21

Срок отработки после подачи заявления на увольнение с указанной конкретной датой

Если заявление написано 13.10.2016 г. на увольнение и в этотм заявлении прописана конкретная дата увольнения 21.10.2016 г. должна ли отрабатывать 2 недели или нет?!
Читать ответы (3)
Светлана
20.07.2017, 14:57

Работодатель может требовать отработки 14 дней после подачи заявления об увольнении в указанную дату?

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 14 дней со дня подачи заявления об увольнении, если в заявлении указана конкретная дата. С уважением Светлана.
Читать ответы (7)
София Александровна
15.11.2018, 19:56

Вопросы о дате увольнения и отработке срока после написания заявления на увольнение в ИП

14.11.18 написала заявление на увольнение. В заявление указана "дата увольнение 14.11.18", дата в заявление такая же. Работаю в ИП. Работодатель заставляет отрабатывать 14 дней? Это возможно? И могу ли я уйти на больничный? Должна ли я вообще отрабатывать ещё две недели, если заявление принято с датой увольнения 14.11.18. Спасибо!
Читать ответы (1)
Николай Петрович
17.07.2013, 10:48

Нормативно утвержденная форма уведомления о предстоящем увольнении по сокращению - необходимость указания конкретной даты

Существует ли форма уведомления о предстоящем увольнении по сокращению, утвержденная каким-либо нормативным документом? Должна ли быть указана в уведомлении конкретная дата увольнения?
Читать ответы (1)
Алисия
24.06.2014, 08:17

Необходимость написания заявления об увольнении при расторжении трудового договора по соглашению сторон

При расторжении трудового договора по соглашению сторон, нужно ли работнику писать заявление об увольнении или достаточно подписать соглашение в котором указана конкретная дата увольнения?!
Читать ответы (1)
Оксана
24.08.2020, 19:22

Возможно ли уволиться по состоянию здоровья и каковы правила отработки срока?

Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию (конкретная дата), по состоянию здоровья? И могут ли меня по этому заявлению заставить отрабатывать 2 недели? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)