Т.е. на обучение меня отправляли в обязательном порядке.

• г. Москва

Добрый день! Планирую увольнение. В договоре прописано, что при расторжении договора по моей инициативе, я должна оплатить расходы по обучению в размере пропорциональному не отработанному времени. За год работы я ездила несколько раз на конференции по работе, которые являлись обязательными и на обучение-тренинг, обязательный для посещения. Т.е. на обучение меня отправляли в обязательном порядке. Придется ли мне выплачивать сумму затрат при увольнении? и в каком размере? за 4 поездки - это приличные расходы, еще и транспортные и суточные.. И в какой срок нужно будет выплачивать?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов