При увольнении работников неправильно рассчитывалась компенсация за неиспользованный очередной отпуск, не в пользу работников, какое административное наказание влечет руководителя предприятия?

Как рассчитывается компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении?

Компенсация за неиспользованные отпуска при смене названия предприятия.

Компенсация за неиспользованные отпуска при смене названия предприятия. Работаю на предприятии 9 лет,3 года назад предприятие изменило свое название наООО, при этом не каких выплат произведено не было за неиспользованные отпуска, выплатят ли мне компенсацию за неиспользованные отпуска, которые были при старом названии предприятия, при увольнении по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в тубинфекции?

Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск работаю в тубинфекции есть неиспользованные отпуска. В отделе кадров говорят компенсация при увольнении.

Читать ответы (3)

Правила начисления и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Человек уходит в очередной оплачиваемый отпуск. После отпуска сразу увольняется. При увольнении положена компенсация за неиспользованный отпуск. Какой день считать последним рабочим? Когда начислять и выплачивать компенсацию?

Читать ответы (2)

Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении

Руководитель муниципального унитарного предприятия несет материальную ответственность на предприятии? Нужно ли создать комиссию при увольнение руководителя предприятие?

Читать ответы (1)

Какая компенсация будет выплачена за неиспользованный отпуск при увольнении - за все 100 дней или только за последние 18 месяцев?

Проконсультируйте, пожалуйста по вопросу компенсации за неиспользованный отпуск. За 4 года накопилось 100 неиспользованных дней отпуска. При увольнении будет выплачена компенсация за все эти дни или же только из расчета за последние 18 мес?

Читать ответы (4)

Удержание из заработной платы - возможность при ликвидации предприятия и выплате выходного пособия

Предприятие ликвидируется путем банкротства, сотрудник отбывает наказание на нашем предприятии с удержанием из заработной платы 10%. При увольнении ему будет выплачено выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск. Нужно ли из данных выплат удерживать 10 % ?

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск за 4 года при увольнении?

4 года не ходил в очередной оплачиваемый Отпуск и не получал компенсаций за неиспользованный отпуск, при увольнении возможно ли получить эту компенсацию за 4 года.

Читать ответы (1)

Выплатят ли денежную компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении?

У меня неипользованные отпуска, за 2014 и 2015 г. Денежные компенсации за неипользованные отпуска на предприятии не выплачивают. При увольнении, мне выплатят денежную компенсацию?

Читать ответы (1)

Мне кажется, что прав работник отдела кадров, но если можно, дайте

На нашем предприятии образовались разногласия по поводу толкования ст.127 ТрК РФ, которая гласит: "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска". Представитель отдела кадров считает что, "...все неиспользованные отпуска..."-это все те, которые были неиспользованы в течении всей трудовой деятельности работника, в т.ч. и до введения в действие нового ТрК РФ (Т.е., например, неиспользованный отпуск за 2000-2001 рабочий год). Руководитель предприятия считает, что при увольнении надо выплачивать компенсацию, только за те неиспользованные отпуска, которые работник не успеет отгулять после даты введения ТрК РФ, т.е. после 01.02.2002. Мне кажется, что прав работник отдела кадров, но если можно, дайте, пожалуйста, ссылку на соответствующую статью закона или иного нормативного правового акта. Большое спасибо. Ольга.

Читать ответы (1)

Как же нам быть, ведь в ст. 127 ТК указано, что компенсируются все неиспользованные работником отпуска.

Разъясните, пожалуйста, как нам поступить в данной ситуации. За период с 15 мая 2005 г по 16 марта 2010 года работнику (он же руководитель учреждения) не предоставлялись отпуска, при увольнении нами начислена компенсация за все неиспользованные отпуск, т.е. за 5 лет. При проверке прокуратурой нам сделано замечание, что компенсация за неиспользованный отпуск предоставляется только за два последних года в соответствии со ст. 124 ТК. Как же нам быть, ведь в ст. 127 ТК указано, что компенсируются все неиспользованные работником отпуска.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как рассчитывается компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении?

Барнаул - онлайн услуги юристов