Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Когда от меня эта информация доходит до директора, руководство, неделю бездействует, а затем начинает служебное расследование.

20.09.2013, 15:54
• г. Москва

Здравствуйте, я работаю бухгалтером. В мои обязанности входит разноска реализации АЗС в том числе и реализации по талонам. Материально ответственное лицо - менеджер АЗС - теряет сменный отчет вместе с талонами, которые в последствии уходят во вторичны оборот. Причем об утере он руководству не сообщает. Когда от меня эта информация доходит до директора, руководство, неделю бездействует, а затем начинает служебное расследование.

Причем меня отстраняют от выполнения моих обязанностей и в итоге меня же обвиняют в организации подлога.Причем здесь вообще я?

Подскажите как быть и куда обращаться, если мнение руководства заранее предвзято.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нургуль
21.04.2016, 11:37

Объяснение руководству - прописано ли законодательно право выплаты зарплаты без доверенности в служебном порядке

Я главный бухгалтер, не выплатила заработную плату сотруднику наличными, потому что подошел получать родственник работника без доверенности. Руководства позвонила и сказала выплатить без доверенности, я попросила в служебном порядке. Руководство просит предоставить законодательно где прописано что в служебном порядке. Как руководству объяснить это.
Читать ответы (1)
Ирина
20.01.2013, 23:03

Материальная ответственность в случае мошеннических действий по кредитным картам

Работаю в банке. Против банка были совершены мошеннические действия по кредитным картам. Руководство банка планирует возложить материальную ответственность на меня. Ведется служебное расследование. Я лицо материально ответственное (специалист по выдачи кредитов и кредитных карт). Случаи мошеннических действий не единичны. Могу ли я уволиться до окончания служебного расследования, чем это мне грозит и какие последствия для меня может иметь мое увольнение до окончания расследования и после? Какими статьями ТК и ГК регулируется такая ситуация. Сколько действует договор о материальной ответственности?
Читать ответы (3)
Гость_3689048
25.07.2016, 19:37

Руководство санатория прикрепляет наблюдателей к рабочим и считает их зарплату слишком высокой - правомерно ли это?

К рабочим санатория приставили наблюдателей. За каждым неделю ходит человек, записывает все его действия, по часам наблюдает сколько времени он тратит на перерыв, на выполнение задачи, во сколько уходит на обед... Ходит по пятам. Потом всё докладывает руководству. Со следующей недели наблюдатель прикрепляется к следующему работнику. Руководство считает, что у рабочих слишком высокая зарплата (16 000 в месяц). Правомерны ли действия руководства санатория?
Читать ответы (2)
Алекандр Александрович
09.11.2014, 18:12

Просрочки в УФСИНе - Банк сообщил руководству и требует увольнения. Что делать?

Служу в УФСИНе, приехали сотрудники банка и сообщили моему руководству о просрочках, руководство заставляет писать рапорт на увольнение, правомерны ли действия сотрудников банка и моего руководства и как поступить.
Читать ответы (2)
Ирина
20.01.2013, 23:24

Материальная ответственность в банке - возможность увольнения до окончания служебного расследования и его последствия

Работаю в банке. Против банка были совершены мошеннические действия по кредитным картам. Руководство банка планирует возложить материальную ответственность на меня. Ведется служебное расследование. Я лицо материально ответственное (специалист по выдачи кредитов и кредитных карт). Случаи мошеннических действий не единичны. Могу ли я уволиться до окончания служебного расследования, чем это мне грозит и какие последствия для меня может иметь мое увольнение до окончания расследования и после? Какими статьями ТК и ГК регулируется такая ситуация?
Читать ответы (1)
Елена
14.09.2015, 10:19

Как грамотно отказаться от расписывания за других лиц и избежать конфликтов?

Работаю секретарем, изначально повелось, что нужно было расписываться за руководство, потом за руководство сторонних организаций, иногда просят по просьбе руководства расписаться вообще неизвестно за кого. Как грамотно отказаться от этого и не вступить в конфликт? Ведь это статья. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Инна
13.05.2016, 19:24

Как оформить заявление коллектива о назначении текущего исполняющего обязанности директора филиала в лесном хозяйстве

У нас такая ситуация. Являемся филиалом государственного предприятия. Директор филиала пошел на повышение. Исполняющим обязанности директора филиала был назначен один из членов коллектива - начальник одного из отделов. Руководством предприятия рассматривается вопрос о назначении директором нашего филиала человека со стороны. Может ли коллектив совместно с профсоюзной ячейкой обратиться с заявлением к руководству предприятия о назначении директором нынешнего исполняющего обязанности? Обязано ли руководство предприятия учитывать мнение коллектива? Сфера - лесное хозяйство. Если мнение коллектива должно быть учтено, подскажите, пожалуйста, как правильно это оформить?
Читать ответы (1)
Ирина Соколова
17.05.2013, 11:53

Каким должен быть график работы беременной работницы на АЗС?

Работаю на АЗС. График работы сменный. В том числе и в ночь. Я беременна. Других вакансий на АСЗ нет. Если я принесу справку о беременности, обязано ли руководство ставить меня только в дневные смены? Или как быть? Спасибо!
Читать ответы (2)
Андрей
25.10.2010, 09:26

Я отказываюсь, так как это большая ответственность.

В нашей организации начальник смены часто на больничном, меня руководство принуждает выполнять его обязанности (обещают доплатить 20% от его оклада). Я отказываюсь, так как это большая ответственность. Руководство ссылается на ст.72.2 ТК Правомерны ли действия руководства?
Читать ответы (1)