Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Принудительное перераспределение часов и предложение работать без оплаты - как защитить свои права в такой ситуации

20.09.2013, 17:35
• г. Санкт-Петербург

В компании где я работаю перераспределение часов (но не сокращение) То есть часы оператора (мои) убирают и добавляют их,допустим, складскому работнику (грузчику). А меня просят уволиться по собственному желанию Т к увольняться по сж я отказалась, а уволить или сократить они меня не могут, то предложили работать там же но за голый оклад (10000 руб) и без предоставления самой работы. То есть у меня сейчас один выход-уволиться по сж? Или я могу что-то еще сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если работодатель не в состоянии обеспечить вас работой обусловленной трудовым договором, в силу того что ваша должность стала просто говоря не нужной, он вас должен сократить с предусмотренными ТК РФ выплатами. Просто так перевести вас с вашей должности на низкооплачиваемую он не имеет права!!!! Конечно ваше право уволиться по СЖ!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
20.09.2013, 16:55

Как справиться с перераспределением часов и предложением работать без работы в компании

В компании где я работаю перераспределение часов (но не сокращение) То есть часы оператора (мои) убирают и добавляют их,допустим, складскому работнику. А меня просят уволиться по собственному желанию. Т к увольняться по сж я отказалась, а уволить или сократить они меня не могут, то предложили работать там же но за голый оклад (10000 руб) и без предоставления самой работы. То есть у меня сейчас один выход-уволиться по сж? Или я могу что-то еще сделать?
Читать ответы (1)
Инна
01.06.2010, 18:26

Если я не захочу увольняться по собственному желанию со своей работы, как они меня смогут уволить?

Я работаю в компании ООО по трудовой, нас хотят перевести в другую компанию, где зарплата меньше, работать больше. Нас трое человек работают в колл-ценре, одной девочки сказали уже что её увольняют по сокращению, а нас двоих хотят перевести в другую компанию, мы будем уволиться и заново устроиться в новую компанию. Но нас не устраивает этот график и зарплата. Подскажите мы попадаем под сокращение или нет, так как они нам предлагают работу? Если я не захочу увольняться по собственному желанию со своей работы, как они меня смогут уволить? По сокращению?
Читать ответы (3)
Наталия
21.01.2021, 15:18

Возможные льготы при увольнении по собственному желанию и могу ли я уволиться по сокращению без социальных выплат

Работодатель хочет, чтобы я уволилась по собственному желанию. При увольнении по собственному желанию возможны какие-то льготы, например, могу ли я встать на биржу труда или еще что-то? Они не хотят увольнять меня по сокращению, хотя у нас сокращение и меня они сами просят уволиться. Могу ли я уволиться по сокращению, но без социальных выплат от компании?
Читать ответы (4)
Сергей
11.11.2014, 11:01

С подачи компании предложили мне уйти добровольно, намекнув на сокращения. Что делать в такой ситуации?

Мне предложили по-хорошему уволиться по собственному желанию, сказали, что напишут хорошую рекомендацию. На самом деле в компании идут сокращения. Никаких уведомлений о сокращений Я не подписывал за 2 месяца, нам просто намекали, что если не будем выполнять план - меня вынуждены будут сократить. Я работаю в компании 5 год. выстроились неплохие отношения в компании. Конечно, сейчас кризис, непросто найти работы. Как поступить? Вроде не хочется портить отношения, а с другой стороны - меня просят уволиться по собственному.
Читать ответы (1)
Екатерина
21.09.2013, 20:45

Перераспределение рабочих часов в компании Мираторг - Как оно может повлиять на сотрудников?

Ситуация такая: большая компания (мираторг) И в одном из отделов работаем мы--4 оператора и наша начальница. После очередной мной отработанной смены звонок из отдела персонала-- В компании перераспределение рабочих часов. Это значит они оставляют 3 операторов, и берут вместо меня (забирают мои часы) кого-то на склад (допустим сборщика-грузчика). А мне предлагают на следующий же день написать по сж (т к 4-й оператор больше не нужен. ) Я отказалась писать по сж. И тогда позвонила начальница и говорит-сократить мы тебя не можем, т к это не сокращение, и приказа о сокращении нет. И уволить не могут, т к не за что. И права не имеют. Но в трудовом договоре написано, что зарплата моя--13000 минус налоги, итого наверное 10000. А так платят в 2 раза больше (как премии). Она же понимает что я за 10 т работать не стану, и мне придется писать сж. В разговоре она мне сказала--можешь приходить на работу, но самой работы у нас для тебя нет. Но это на словах. Подтвердить я это не смогу, т к придя на рабочее место они мне просто могут скинуть часть своей работы. Мне очень обидно что без предупреждения, и просто получается выжимают из компании. Но все правила и законы они, получается, соблюдают.
Читать ответы (1)
Ольга
29.05.2016, 16:31

Попавшая под сокращение штата работница отказывается принять предложенную вакансию - вопрос о дальнейшей судьбе

Попала под сокращение штата, мне преложили другую вакансию, но я по ряду причин не могу принять эту должность. Что мне делать меня просят уволится по собственному желанию. Или меня должны по сокращению уволить.
Читать ответы (2)
Елена
18.06.2013, 18:45

Убирают мою клетку, но требуют, чтобы я уволился по собственному желанию. Как быть?

Работаю в ЗАО мою клетку убирают, а мне сказали уволиться по собственному желанию, а не по сокращению! Другие вакансии предложили, но они мне не подходят! Подскажите, пожалуйста, что делать в этой ситуации? Если клетку сокращают, тогда и работника должны сократить, а не просить писать по собственному желанию? Правильно я понимаю или нет? Спасибо!
Читать ответы (1)
Артём
30.10.2013, 20:30

Как добиться официального сокращения на работе, если нет приказа и предлагают уволиться по собственному желанию?

Меня хотят сократить на работе, приказа о сокращении нет, просят уволиться по собственному желанию или уволят по статье. Как добиться официального сокращения?
Читать ответы (1)
Мария
22.11.2013, 01:02

Сотруднику Мастер Банка - Уволиться по собственному желанию или ждать сокращения с понижением зарплаты?

Я сотрудник Мастер Банка в связи с ликвидацией банка нам предложили уволиться по соб. желанию или 20.02.2014 сокращение, если ждать сокращения платить будут 2/3 оклада (оклад 16000 р) + премия 21500 р. Что делать увольняться или ждать сокращения?
Читать ответы (1)