Я заключил с работодателем договор взаимных обязательств при направлении на курсы обучения.
Здравствуйте! Я заключил с работодателем договор взаимных обязательств при направлении на курсы обучения. Стоимость обучения указана в евро , и соответственно работодатель оплачивает обучение, но у меня возникают обязательства по отработке в организации два года. Но возник интересный факт: я подписывал договор на каждой странице, но вернулся договор из головного офиса после подписания руководителем с моей подписью только на последней странице и я при сварке обнаружил в разделе ПРАВА И Обязанности работника п. 4.1.6 дословно В случаях предусмотренных в пункте 4.1.5 настоящего Договора полностью возместить работодателю денежные средства, фактически затраченные на повышение квалификации-ДОБАВЛЕН ТЕКСТ-которого не было при подписании следующего содержания Оплата осуществляется в рублях по курсу ЦБ РФ на день платежа Вопрос: Могу ли в таком случае признать в суде договор не действительным? И в чем важность добавлен ного текста?
Москва - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
Перед обучением нас не предупреждали об оплате курсов в случае увольнения с предприятия.
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Условия трудового договора - оплата обучения и возмещение при расторжении
