Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли уволиться без отработки, если есть официальное трудоустройство?

20.09.2013, 18:26
• г. Москва

Мой муж устроен официально на работе, может ли он уволиться без отработки? (Заявление написал 20.09.2013, на работе сказали придти за расчетам и трудовой книжкой 30.09.13. А после обеда позвонили и сказали от работать две недели. И если он не от работает, то ему не заплатят за отработанные дни) это имеют право сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анна

по закону действительно нужно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за 14 дней. Срок исчисляется со следующего дня. Поэтому вам неправильно сказали дату расчета 30 сентября.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги