И какой пакет документов нужно приложить...И в какой срок после положительного решения суда орг-ция выплатит деньги?
Здравствуйте! Вопрос: как правильно заполнить исковое заявление в суд на работодателя за невыплату расчетных при увольнении (2 оклада по соглашению, отпускные, и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет за июль 2013).Я написала на отпуск с последующим увольнением...дата увольнения 23.08.2013. Орг-ция н отрицает факт задолженности...но денег на р/с нет...(Я по электрон почте переписывалась с руководителем...Эту переписку прикладывать, как факт требования выплатить мне деньги?)Также существует зад-ть перед остальными работниками...Какие именно существенные пункты должны быть в иске, чтобы суд его принял? И какой пакет документов нужно приложить...И в какой срок после положительного решения суда орг-ция выплатит деньги? Существует ли этот срок?
Москва - онлайн услуги юристов
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Невыплата расчета при увольнении - какие документы необходимо приложить к исковому заявлению в суд и трудовую инспекцию?
Возможность подачи иска в суд при нарушении сроков выплат согласно соглашению о увольнении
Какая дата увольнения будет правильной, если был подано заявление и потом был взят больничный для ухода за ребенком?
А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?
Администрация предлагает уволить меня по соглашению сторон, не выплачивая решение суда о взыскании задолженности
Увольнение по соглашению сторон Должны ли мне выплатить при увольнении выходное пособие в размере месячного оклада?
Обжалование незаконного увольнения и требование компенсации - шансы на успех и возможные ссылки на законодательство
