Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перераспределение рабочих часов в компании Мираторг - Как оно может повлиять на сотрудников?

21.09.2013, 20:45
• г. Санкт-Петербург

Ситуация такая: большая компания (мираторг) И в одном из отделов работаем мы--4 оператора и наша начальница. После очередной мной отработанной смены звонок из отдела персонала-- В компании перераспределение рабочих часов. Это значит они оставляют 3 операторов, и берут вместо меня (забирают мои часы) кого-то на склад (допустим сборщика-грузчика). А мне предлагают на следующий же день написать по сж (т к 4-й оператор больше не нужен. ) Я отказалась писать по сж. И тогда позвонила начальница и говорит-сократить мы тебя не можем, т к это не сокращение, и приказа о сокращении нет. И уволить не могут, т к не за что. И права не имеют. Но в трудовом договоре написано, что зарплата моя--13000 минус налоги, итого наверное 10000. А так платят в 2 раза больше (как премии). Она же понимает что я за 10 т работать не стану, и мне придется писать сж. В разговоре она мне сказала--можешь приходить на работу, но самой работы у нас для тебя нет. Но это на словах. Подтвердить я это не смогу, т к придя на рабочее место они мне просто могут скинуть часть своей работы. Мне очень обидно что без предупреждения, и просто получается выжимают из компании. Но все правила и законы они, получается, соблюдают.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В данном случае Вам необходимо поговорить с вышестоящим руководителем.

У крупных компаний чаще проходят проверки надзорных и контролирующих органов.

Можете подать жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру, но......

Работа есть работа если не сможете самостоятельно решить данную проблему, то обращайтесь очно за помощью к юристу/адвокату.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги