Два месяца назад я написала заявление об увольнении и получила расчет. Однако запись об увольнении мне до сих пор не сделали. Сначала попросили зайти позже, т.к. надо было уточнить № приказа об увольнении, потом директор был в отъезде, сейчас, видимо, обо мне уже забыли))) Трудовая у меня на руках.
Могу ли я считать себя уволенной и, главное, с какой даты?
Светлана
по документам вы считаетесь работником данной организации. Поэтому обратитесь к бывшему работодателю для производства записи об увольнении. А лучше всего - в суд, можете в судебном порядке обязать работодателя произвести запись об увольнении и взыскать моральный ущерб.
Спросить
Вообще-то, Вам трудовую должны были выдать в день увольнения с соответствующей в ней записью. Тем не менее, обратитесь к работодателю вновь и потребуйте выдать копию приказа об увольнении и произвести соответствующую запись в трудовой. Тогда всё будет правильно.
Если считаете, что Ваши права нарушены, обратитесь в Госинспекцию по труду, поскольку здесь явное нарушение закона со стороны работодателя.
Спасибо за вопрос!
Спросить
Уважаемая Светлана, г.Воронеж !
Основанием для увольнения является Приказ "О расторжении Трудового договора", с которым должен быть ознакомлен под роспись Работник.
На основании изданного Приказа должна быть внесена в Трудовую книжку Работника Запись об увольнении работника, № приказа и дата.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 21.09.2013г
21:09 моск.
Спросить
