Как и когда должен проходить диспансеризацию учитель-логопед и кто несет затраты - анализ законодательной базы РФ

• г. Санкт-Петербург

Прошу ответить, уважаемые юристы! В какое время (рабочее или личное) должен проходить диспансеризацию, направляемый от учреждения, учитель-логопед, имеющий нормированную и ненормированные части рабочего времени и работающий в государственном бюджетном образовательном учреждении г.СПб, А так же за счёт кого? Прошу дать ссылку на соответствующие статьи законодательной базы РФ.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

От диспансеризации (дополнительных медицинских осмотров помимо перечисленных выше), Вы вообще можете отказаться. Порядок проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения утвержден приказом Минздрава РФ от 03.12.2012 г. №1006н. В соответствии с этим Порядком диспансеризация проводится 1 раз в 3 года в возрастные периоды, предусмотренные приложением № 1 к настоящему Порядку (с 21 года до 99 лет). Перечень осмотров врачами-специалистами (фельдшером или акушеркой), исследований и иных медицинских мероприятий, проводимых в рамках диспансеризации в зависимости от возраста и пола гражданина (объем диспансеризации) также определен Порядком и состоит из двух этапов диспансеризации. Гражданин проходит диспансеризацию в медицинской организации, в которой он получает первичную медико-санитарную помощь. Согласно п.8 Порядка диспансеризация проводится при наличии информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя (в отношении лица, признанного в установленном законом порядке недееспособным, если такое лицо по своему состоянию не способно дать согласие на медицинское вмешательство), данного с соблюдением требований, установленных статьей 20 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". Гражданин вправе отказаться от проведения диспансеризации в целом либо от отдельных видов медицинских вмешательств, входящих в объем диспансеризации, в соответствии со статьей 20 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

Приложением № 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н и утвержден "ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ) РАБОТНИКОВ". В этом перечне указаны, в том числе, работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.). Указанные работы требуют прохождения медицинских осмотров с периодичностью 1 раз в год, с участием следующих врачей-специалистов: дерматовенеролог, оториноларинголог, стоматолог, инфекционист. При медицинском осмотре проводятся следующие лабораторные и функциональные исследования: рентгенография грудной клетки, исследование крови на сифилис, мазки на гонорею при поступлении на работу, исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем – не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям. При этом примечаниями 1-3 к Перечню отмечено, что при проведении предварительных и периодических медицинских осмотров всем обследуемым в обязательном порядке проводятся: клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ); клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка); электрокардиография; цифровая флюорография или рентгенография в 2-х проекциях (прямая и правая боковая) легких; биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина. Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез. Кроме того, участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых!

статья 48 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" (вступил в силу с 1 сентября 2013 г.) дополнительно к трудовому законодательству прямо предписывает, что педагогические работники ОБЯЗАНЫ проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя. За счет работодателя в специально отведенное для этого время работодателем.

Спросить

согласно ст.212 ТК Рф работодатель должен обеспечить организовывать за счет собственных средств проведение обязательных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время проведения таких осмотров (обследований). это конечно не рабочее время.

Спросить

Интересные ответы и выводы коллег. При этом даже единожды и почти правильно норму права привели.

Действительно, в соответствии с п.10 ст.212 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;

Данная норма закона говорит о том, что за работником сохраняется место работы и средний заработок. Также то, что медицинское обследование осуществляется за счет работодателя.

Т.е. при прохождении диспансеризации работник не оплачивает ее прохождение, также, если ее прохождение осуществляется во внерабочее время, то данное время оплачивается исходя из среднего заработка работника.

Спросить

В рабочее. Ст.185 ТК РФ: "На время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы".

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Светлана
16.07.2013, 22:30

Оплата отработанных часов на курсах повышения квалификации - требования и нормы в РФ

Работаю в Государственном бюджетном образовательном учреждении Центре психолого-медико социального сопровождения г.СПб учителем-логопедом. Как все педагоги РФ мы обязаны раз в 5 лет проходить курсы повышения квалификации, на которые нас обязан направлять работодатель, выдав соответствующее направление. Так и происходит. Должны ли мы отрабатывать часы, кот. мы затратили на посещение курсов, если это время совпадает с нормированной частью педагогической деятельности, как этого требует от нас директор центра. Прошу дать соответствующее разъяснение по данному вопросу и ссылку на статьи в Законодательной базе РФ по теме вопроса для дальнейшего разговора с администрацией учебного учреждения. С уважением.
Читать ответы (1)
Жанна
26.01.2013, 20:50

Продолжительность рабочего дня учителя-логопеда и вопросы соответствия требованиям законодательства

Скажите, пожалуйста, какова продолжительность рабочего дня учителя-логопеда? Если в Постановлении Правительства РФ от 03.04.2003 г. №191 О продолжительности рабочего времени указано, что учителя-логопеды имеют продолжительность нормируемой части рабочего времени в объеме 20 часов. Но наше руководство требует работать ещё 16 часов, жёстко контролируя. Правильно ли поступает наше руководство? Какими нормативными актами должен руководствоваться учитель-логопед, работающий в образовании в плане определения его рабочего времени в образовательном учреждении 36 часов в полном объеме или согласна письма? Заранее благодарим.
Читать ответы (1)
Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Читать ответы (2)
Игорь
22.11.2016, 05:36

Легальность присоединения образовательного учреждения к казенному госучреждению и возможные действия в отношении директора

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение присоединяют к областному казенному госучреждению не являющегося образовательным! 1 вопрос: законно ли такое присоединение? 2 вопрос: какие законные действия могут применить к директору этого образовательного учреждения, т.к. в казенном учреждении директор уже есть?
Читать ответы (1)
Вадим
09.06.2014, 18:14

Вопрос законности отказа в сдаче сессии военнослужащему офицеру в не государственном образовательном учреждении

Военнослужащий офицер обучается в не государственном образовательном учреждении на 2 курсе. Просит отпуск на сдачу сессии, соответственно есть справка вызов с образовательного учреждения. Командир части хочет отказать ему в сдачи сессии, так как учреждение не государственное. Законно ли?
Читать ответы (1)
Татьяна
09.10.2015, 08:22

Возможность перехода работы в дошкольное образовательное учреждение при условии ипотечного договора и требования

Могу ли я перейти работать в дошкольное образовательное учреждение, если по договору об ипотеке молодому учителю должна проработать 5 лет в государственном или муниципальном образовательном учреждении?
Читать ответы (1)
Наталья
23.09.2015, 10:30

Продолжительность рабочего времени, отпуска и льготная пенсия логопеда в реабилитационном центре для детей с ОВЗ

Какова продолжительность рабочего времени логопеда в учреждении социального обслуживания реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья. Какова продолжительность отпуска логопеда? Имеют ли право логопеды на льготную пенсию по выслуге лет? Учреждение не имеет образовательной лицензии! Спасибо.
Читать ответы (1)
Маргарита
11.08.2016, 16:04

Реорганизация учреждения А - вопросы о сокращении персонала и переводе главного бухгалтера на другую должность

В нашем учреждении происходит реорганизация путем присоединения. Наше муниципальное бюджетное учреждение "А" присоединяется к другому муниципальному бюджетному учреждению "Б" , т.е. смены собственника не происходит. Учреждение "А" главный бухгалтер имеет ребенка до 3-х лет а в учреждении "Б" пенсионер... Кого надо сократить? И имеют ли право главному бухгалтеру учреждению "А" предложить другую должность?
Читать ответы (1)
Светлана
07.06.2021, 09:25

Режим работы и отпуск логопеда в отделении реабилитации детей с ОВЗ без образовательной лицензии

Продолжительность рабочего времени за неделю и отпуска у логопеда в учреждении социального обслуживания в отделении реабилитации детей с ОВЗ? Образовательной лицензии у учреждения не имеется.
Читать ответы (1)