Боюсь, что моя начальница хочет меня уволить по 33 статье - как защитить себя и получить доказательства?

• г. Кстово

Я работаю в детском саду написала заявление об уходе потом ушла на больничный и забрала заявление со скандалом, сейчас пора выходить, но я боюсь что она начнет меня пытаться уволить по 33 статье, так как она при последней нашей встречи пригразила что уволит меня по 33 что мне делать и будет ли доказательством в прокуратуре если я в тихую сниму весь разговор на камеру.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сейчас нет 33 статьи. Основания увольнения - совершенно другие статьи.

Видеозапись или аудиозапись вам ничего не даст.

Спросить
Александра
10.09.2021, 09:47

Как защититься от увольнения по части 306 при работе секретарём в детском саду?

Работаю в детском саду секретарём. На меня завелт дело по части 306. Заведующая пригрозила, что уволит. Но эта статья не входит под увольнение вроде как. Чем мне потом мотивировать, когда она будет давить на увольнение?
Читать ответы (3)
Юлия
06.03.2020, 06:17

Меня обязывают выйти на работу после заявления об увольнении - правомерно ли это?

Я работаю в детском саду. 28 февраля я ушла на больничный и в этот же день написала заявление на увольнение. Сейчас меня обязывают выйти на один рабочий день, чтобы мне оплатили отпускные, т. к. в бухгалтерии мне говорят, что на больничном они не имеют право меня уволить. Подскажите пожалуйста так ли это и должна я выходить на работу? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Николай
05.05.2018, 19:30

Администратор ресторана требует выходить на работу во время больничного листа - что делать?

Вот моя ситуация, работаю в ресторане, сейчас на больничном листе, но администратор требует выходить на работу или она назначает штрафы, еще грозила уволить. Понимаю, что она не может этого сделать. Но дала знать, что как закрою больничный она меня уволит, что мне делать, ведь они не совсем правы.
Читать ответы (3)
Светлана
30.12.2013, 14:08

Не подписало заявление об увольнении, директор угрожает увольнением по статье - как быть?

Я работаю бухгалтером. Решила уволиться по собственному желанию, написала заявление в двух экземплярах. Директор забрала оба. Не подписала. Пригрозила, что сделает ревизию и уволит по статье. Что делать?
Читать ответы (1)
Евгения Владимировна
21.12.2014, 22:10

Вопрос о законности увольнения в день закрытия больничного листа

Написала заявление об уходе по собственному желанию, последний рабочий день 22 декабря, так как сильно заболела ушла на больничный, больничный закрываю 22 декабря, могут ли по закону меня уволить в день закрытия больничного листа? Или же меня должны уволить на следующий день после закрытия больничного листа?
Читать ответы (1)
Людмила Александровна
25.06.2018, 10:39

Можно ли уволить работника, находящегося на больничном, у которого есть дети и инвалид и который разведен?

У меня вот какой вопрос. Я работаю но сейчас ушла на больничный с 2 детьми, потом я заболела. И мне с работы звонят грозятся что меня уволят, за я типа бегаю на больничные. А я за 5 месяцев работы ушла в первый раз на больничный. . Вот только по какой статье они меня хотят уволить. У меня на иждивение 2 несовершеннолетних и один ребенок инвалид и еще я разведена. Имеют они право меня уволить за то что я на больничном.
Читать ответы (1)
Эльвира Равилевна
06.11.2014, 19:43

Возможны ли последствия, если я запросила увольнение с отработкой двух недель, но принята на больничный?

Если я напишу заявление об уходе мне нужно будет отработать две недели, но я уйду на больничный. Эти дни которые я должна отработать закроются больничным? Но меня потом могут уволить по статье?
Читать ответы (1)
Юлия
29.11.2019, 13:02

Может ли быть увольнение после закрытия больничного листа во время испытательного срока в детском саду?

Скажите пожалуйста я работаю в детском саду щас я на испытательном сроке. И ушла на больничный по уходу за ребёнком. Могут меня уволить после закрытия больничного листа?
Читать ответы (1)
Марина
28.01.2005, 13:54

01.2005 г. написала заявление, в котором попросила уволить меня 27.01.2005 г. переводом в другой детский сад.

Я работаю воспитателем в детском саду. 13.01.2005 г. написала заявление, в котором попросила уволить меня 27.01.2005 г. переводом в другой детский сад. 25.01.2005 г. я ушла на больничный. 27.01.2005 г.я пришла в детский сад по месту работы за трудовой книжкой, но мне сказали, что выдать ее не могут, т.к. не имею право увольнять в период временной нетрудоспособности. Скажите, права ли заведующая детским садом отказывая мне выдать трудовую книжку 27.01.2005 г.?
Читать ответы (1)