Я работаю в крупной российской корпорации в г.

Москва переводчиком. Недавно при выполнении перевода юридического документа от меня потребовали подписаться под фразой "Об ответственности за заведомо неправильный перевод предупрежден" (как мне пояснили, об уголовной ответственности). Имею ли я право отказаться от такой подписи и могут ли меня на этом основании уволить или применить ко мне какие-либо взыскания? Заранее благодарю, Денис.

вопрос №26994
прочитан 18 раз

Ст. 307 УК РФ "Заведомо ложные показание, заключение эксперта или неправильный перевод". Что такое неправильный перевод ? Неправильный перевод заключается в искажении смысла устной либо письменной речи при переводе с одного языка на другой. К неправильному переводу относятся также умолчание при переводе о существенных обстоятельствах дела. Но данное действие (неправильный перевод) должны быть совершены в процессе предварительного расследования либо в судебном заседании. Вы же выполняли перевод в силу своих трудовых обязанностей, поскольку состоите в трудовых отношениях со своей корпорацией. Поэтому даже в случае выполнения вами заведомо неправильного перевода, вы не сможете быть привлечены к уголовной ответственности по ст. 307 УК РФ. Ваши функциональные обязанности, также как и ваши права и ответственность, должны быть обозначены в должностной инструкции, в трудовом договоре (контракте). Если же будет установлено, что в силу выполненного вами неправильного перевода, вашей корпорации причинен ущерб, то вы будете привлечены к материальной ответственности, к дисциплинарной ответственности и вплоть до увольнения.

Если вышеуказанная фраза направлена на привлечение вас к уголовной ответственности, вы просто обоснуйте руководству корпорации, что это невозможно ввиду отсутствия состава преступления.

Если вышеуказанная фраза направлена на привлечение вас к какому-либо другому виду ответственности, вы выясните к какому (если к материальной - заключите договор о материальной ответственности).

Отказаться от подписания вы конечно можете. На этом основании вас не смогут уволить. Но найти основания для увольнения работника можно всегда.

Похожие вопросы

юрист Рамазанова Юлия Александровна:

Да Ваше полное право не выходить с декретного отпуска.


юрист Золотых София Сергеевна:

Для начала обратитесь в страховую. Некоторые страховщики выдают деньгами.


юрист Садыков Ильдар Фанисович:

Здравствуйте, уважаемый Тимур! Отказываться от иска в суде кассационной инстанции уже поздно (это было возможно до вынесения решения судом - ст.


юрист Калашников Владимир Валентинович:

Конечно имеете право. Вы не обязаны работать в выходной день. Если конечно Ваша работа не входит в перечень исключений, см. ниже. [quote]ТК РФ Статья 113.


юрист Русальский Константин Викторович:

Отказ от подписания ничего не даст, будет просто оформлен акт. Если вы несогласны с действиями руководства, вы можете обжаловать решение в трудовой инспекции или в суде.


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X