Я занимаю должность, в функционал которой входит владение английским языком. Руководство компании приняло решение провести тестирование работников, которые занимают аналогичные должности. НО. Проходить тестирование предлагается в нерабочее время (т.е. тратить полтора часа своего личного времени). Правомочно ли это? Есть ли какие-либо нормативные акты, регулирующие данный вопрос?

Подобная аттестация должна быть предусмотрена локальными нормативными актами (коллективным договором и т.д.) и трудовым договором

Проведение тестирования по английскому языку для работников с аналогичными должностями в нерабочее время - правомочность и нормативное регулирование

Какие права имеет работник исполняющий обязанности в должности, перед соискателем, претендующим на эту должность?

Существует ли предельный срок исполнения обязанностей в той, либо иной должности, который позволяет перевести работника автоматически на эту (руководящую) должность? Какие права имеет работник исполняющий обязанности в должности, перед соискателем, претендующим на эту должность? Существуют ли нормативные акты регулирующие такие ситуации? Заранее благодарна, Елена Владимировна.

Читать ответы (1)

Тестируют ли торговые сети сотрудников на полиграфе без причин? Права, последствия и ответственность

Имеет ли право торговая сеть, в которой я работаю, без каких-либо причин, в принудительном порядке заставлять нас проходить тестирование на полиграфе? Занимаю руководящую должность. И каковы могут быть последствия данного мероприятия?

Читать ответы (2)

Руководитель рекомендует понизить заместителя на должности после аттестации

Занимаю должность заместителя руководителя. При проведении очередной аттестации аттестационная комиссия приняла решение понижение на должности на одном представлении руководителя при проведении аттестации?

Читать ответы (1)

Вопрос такой, занимаю должность мастера уже 1,5 года, но хочу сняться с этой должности.

Читать ответы (1)

Должен ли водитель скорой помощи проходить тестирование на COVID-19 по новым требованиям?

Я по должности водитель скорой помощи Сейчас нас обязали проходить тестирование по короновирусу и в перечне работников указана должность санитар водитель а по договору найма моя должность водитель скорой помощи должен ли я проходить данное тестирование и законно это или нет.

Читать ответы (3)

Работодатель требует информацию об учредителях - правомерно ли это?

Я работаю в компани более пяти лет, и занимаю должность директора филиала. Сейчас, вдруг, руководство компани требует от всех работников компании заполнение анкет, в которых есть вопросы: а. Являетесь вы или Ваши родственники учредителям/собственником юрид. Лица б. Если да, то каких (указать название, вид деятельности). Имеет ли право на такие вопросы работодатель, и обязан ли я отвечать?

Читать ответы (3)

Влияет ли отказ от психологического тестирования на работника - дисциплинарные меры и права?

У меня на работе ввели новую должность психолога и обязали работников проходить периодически психологическое тестирование. Может ли работодатель применить в отношении меня какие-либо дисциплинарные меры за отказ от тестирования? Если да.то какие?

Читать ответы (1)

Назначение на должность директора в случае увольнения по состоянию здоровья

Я занимаю с 1 июля должность заместителя директор, с 1 августа директор увольняется по состоянию здоровья. Может ли он меня назначит. И. О директора, если у меня маленький стаж в должности зама? Есть ли какие то нормативные требования к должности и. о директора?

Читать ответы (1)

Аттестация работников на предприятии - противоречия и несоответствия законодательству

На предприятии задумали проводить аттестацию работников. В составе аттестационной комиссии задействованы работники, которые и по уровню квалификации, и по стажу работы в отрасли отстают от меня. Кроме этого, занимаю должность, к которой предъявляются особые квалификационные требования согласно нормативным требованиям уполномоченного органа РФ и по данной должности предусмотрена своя аттестация комиссией этого уполномоченного органа. Аттестацию в этом уполномоченном органе я проходил неоднократно, имею ведомственные награды, являюсь членом различных ведомственных комиссий. Регулярно прохожу курсы повышения квалификации согласно нормативным требованиям. Каким образом, в данном случае, правомочно требование работодателя о прохождении мной внутренней аттестации? Да и само внутреннее положение об аттестации, утвержденное руководителем предприятия, содержит много противоречий и несоответствий законодательству РФ.

Читать ответы (4)

Специалист временно заменяющий начальника отдела не переводят на новую должность, но предлагают должность в отделе.

Занимаю должность начальника отдела (постоянная ставка) в государственном учреждении, с 15.02.2021 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В организации проводится реорганизация в форме присоединения к вышестоящей должности, новое штатное расписание имеет мой отдел и мою должность, но переводят на эту должность не меня, сегодняшнего специалиста, который временно исполняет мои обязанности, при этом сегодня получила уведомление о предложении мне должность специалиста в моем же отделе. Правомерно ли это. сокращение нет. ликвидации нет. должность в штатном не упразднена. Функционал не меняется.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проведение тестирования по английскому языку для работников с аналогичными должностями в нерабочее время - правомочность и нормативное регулирование

Краснодар - онлайн услуги юристов