Как восстановиться на прежнее рабочее место после увольнения по п. 3 ст. 81 и какие требования вы можете предъявить работодателю? Сроки решения трудового спора.

• г. Москва

Меня уволили по п 3 ст 81, куда мне обратиться чтобы восстановили на прежнее рабочее место, какие требования мне можно выдвинуть работодателю при восстановлении и каков срок обращения для решения данного трудового спора спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Валентина Дмитриевна, я советую вам обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением. Иск подается в течении месяца, как вы на руки получили приказ об увольнении.

ЕСЛИ НЕОБХОДИМА помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.

Спросить

У вас всего один месяц для обращения в суд со дня увольнения.

На все ваши остальные вопросы ответить можно только изучив приказ об увольнении и пообщавшись очно.

Так что ищите к кому можно обратиться очно. Так как, судя по вашему собщению, самой вам не справиться.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Liana insapova
11.10.2017, 16:44

Решение КТС о восстановлении на прежней работе гр. Марченко - порядок исполнения и правовые последствия задержки.

КТС, рассмотрев заявление гр. Марченко о переводе на нижеоплачиваемую работу без ее согласия, вынес решение о восстановлении ее на прежней работе. На след. День Марченко вышла на прежнее место работы, но работодатель не допустил ее к работе, мотивируя тем, что его не устраивают ее долевые качества. Марченко вновь обратилась с заявлением в КТС. Какое решение должна принять КТС? Каков порядок и сроки исполнения решений КТС? Какой орган уполномочен разрешать данный трудовой спор? Что понимается под задержкой исполнения решения органа по рассмотрению трудового спора и каковы правовые последствия такой задержки?
Читать ответы (1)
Гульназ Венеровна
11.10.2017, 09:23

КТС должна принять решение о восстановлении гр-ки Марченко на прежней работе.

КТС, рассмотрев заявление гр-ки Марченко о переводе на нижеоплачиваемую работу без ее согласия, вынес решение о восстановлении ее на прежней работе. На следующий день Марченко вышла на прежнее место работы, но работодатель не допустил ее к работе, мотивируя тем, что его не устраивают ее долевые качества. Марченко вновь обратилась с заявлением в КТС. Какое решение должна принять КТС? Каков порядок и сроки исполнения решений КТС? Какой орган уполномочен разрешить данный трудовой спор? Что понимается под задержкой исполнения решения органа по рассмотрению трудового спора и каковы правовые последствия такой задержки?
Читать ответы (1)
Александра
24.04.2014, 13:11

Работодатель отказывает в приеме на работу, ссы

КТС рассмотрев заявление референта Марченко о переводе на нижеоплачиваемую работу без ее согласия, вынес решение о восстановлении ее на прежней работе. На следующий день Марченко вышла на прежнее место работы, но работодатель не допустил ее к работе, мотивируя тем, что его не устраивают ее долевые качества. Марченко вновь обоатилась с заявлением в ктс. какое решение должна принять ктс? каков порядок и сроки исполнения решений ктс? какой орган уполномочен разрешать данный трудовой спор? Что понимается под задержкой исполнения решения органа по рассмотрению трудового спора и каковы правовые последствия такой задержки? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Валерий
04.04.2013, 20:35

Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы

Мы по решению суда восстановили работника на прежнем месте работы, т.е в прежней должности в прежнем управлении (сокращенном). Но работник настаивает на том что мы обязаны предоставить ему прежнее рабочее место - что он имеет ввиду до конца не понятно - прежний кабинет, прежние обязанности и т.п. мы пытаемся доказать что место работы и рабочее место не одно и то же. Но он настаивает что без прежнего рабочего места не может быть прежнего места работы. Кто прав? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария Леонидовна
21.07.2014, 19:01

Как сохранить прежнее рабочее место после востановления на работе?

Работодатель со скрипом по исполнительному листу восстановил на работе, но из вредности территориально сменил рабочее место (другой район). Подскажите что можно сделать. Чтоб территориально остаться на прежнем рабочем месте. Спасибо.
Читать ответы (1)
Любовь Тимофеевна
09.08.2017, 11:41

Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?

Пришла на рабочее место, работодатель отсутствовал. Работодатель Забыл предупредить о изменении рабочего места! Теперь заставляет отработать рабочие часы, в которые я находилась на прежнем рабочем месте. Отрабатывать часы не хочу, имеет ли право он заставлять меня отрабатывать теперь?
Читать ответы (1)
Владимир
17.12.2017, 05:54

Вопрос о восстановлении работника на прежнем месте работы при изменении условий трудового договора

Обусловленное трудовым договором моё рабочее место в обособленном структурном подразделении ООО по решению его собственника было ликвидировано. Мне была предложена работа в головном предприятии ООО, расположенного в другом районе региона. Я был вынужден был отказаться от данного предложения так как был нужен переезд на новое место жительства. Работодатель квалифицировал моё решение как отказ от выполнения трудовых обязанностей с оформлением актов об отсутствии меня на рабочем месте, издании приказов об дисциплинарном наказании и увольнении с работы. Но суд восстанавливал меня на прежнем месте работы которой уже не было. Возможно ли в данном случае восстановление работника на прежнем месте работы на условиях заключенного трудового договора и какие действия работодатель должен выполнить в соответствии с ТК РФ не нарушая права работника?
Читать ответы (5)
Светлана
03.12.2015, 21:39

Воспитатель детского сада обращается в прокуратуру о восстановлении на прежнем рабочем месте после увольнения по

Воспитатель детского сада уволился по собственному желанию по состоянию здоровья без отработки двух недель. Затем обращается в прокуратуру о восстановлении его на прежнем рабочем месте. Может ли прокуратура вернуть его на прежнее рабочее место.
Читать ответы (1)
Иван
23.12.2019, 20:10

Юрист помог восстановить и компенсировать ущерб после незаконного перевода на нижеоплачиваемую работу

Был переведён на нижеоплачиваемую работу. Не законно. Юрист помог составить обращение к работодателю. Штоб востоновить в досудебном порядке рабочее место. Выплатить компенсацию. Моральный ущерб. Работодатель восстановил на рабочем месте с перерасчётом. Просят отозвать все жалобы и замять. Начался сбор информации. На каком этапе остановится?
Читать ответы (2)
Банкрот
11.11.2014, 09:46

Нужно ли заключение судебно-м

Каков срок давноти при обращении в суд по трудовым спорам? Работодатель отказался оформлять производственную травму! И при произв травме нало вызывать врача на производство чтобы зафиксировать произв травму? Заключение суд мед зксперта нужно для обращения в суд по спору о произв травме? Спасибо.
Читать ответы (1)