Обратиться в суд и получить свои 1350 р.+штраф или же отдать работодателю половину суммы, которую мне начислили?

Недосдача на кассе - как устроилась официально в магазин и осталась без работы через два дня

Я устроилась официально в магазин "Детский мир" продавцов-кассиром. В первый рабочий день по кассе все было хорошо, на второй день обнаружилась недосдача 750 рублей. На третий день обнаружилась недосдача 886 рублей. За кассами стояла не я одна и сказали, что те, кто стоял за такой-то кассой, будут платить недосдачу (я, зам. директора и еще один кассир). Я написала заявление на увольнение. Сказали, что такие суммы в минусе и все это должна возместить только я. Сказали, что зам. директора делал лишь отмены товара и к этой недосдаче она не причастна, хотя по камерам было видно, как она работала за этой кассой, так же пробивала товары, открывала кассу и делала выемки. Второй кассир принимал только оплату картой. Мне сказали, чтобы я пришла в определённый день, возместила полностью эти деньги и тогда мне отдадут мою трудовую книжку. Когда закрывали смену и пересчитывали деньги, меня рядом не было, я уходила переодеваться, чтобы пойти после рабочего дня домой. Как мне быть в такой ситуации?

Читать ответы (3)

Недостача в магазине - моя ответственность и дальнейшие действия

Я проработала у ИП в магазине чуть больше 3 месяцев. По истечении первых 2 месяцев была проведена ревизия и выявлена недостача в размере 398 тыс руб. Этот результат нам был сказан спустя 1.5 недели. Через 3 недели снова была ревизия и опять недостача 113 тыс руб. После второй ревизии я написала заявление на увольнение, отработав 2 недели я ждала ревизию, однако она была проведена только через неделю как я уволилась, на этот раз ревизия показала минус 46 тыс руб. Трудовой договор и договор о материальной ответственности я подписывала, а также акты ревизии. Подскажите правильно ли я сделала подписав акты? Сейчас к другим продавцам которые работали вместе со мной приезжают из прокуратуры и допрашивают, ко мне еще не приезжали. Подскажите пожалуйста что мне делать в такой ситуации? И что может мне сделать работодатель? Кстати видеонаблюдения в магазине не было и касса на ключ не закрывалась.

Читать ответы (1)

Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?

Моя жена работала на секции косметики 5 месяцев и недавно ее перевели на секцию с бытовой химии. Была проведена ревизия после первой ревизии было выявлена недостача в 200 тысяч рублей через месяц провели еще одну ревизию и снова была выявлена недостача но только в 123 тысячи рублей. Сейчас работодатель хочет провести ревизию еще раз на косметике и если снова будет недостача то он говорит что моя жена будет выплачивать недостачу или уволит без зарплаты! Дело в том что моя жена когда устроилась на работу ревизии не проводилась и в течении всего времени (5 месяцев) тоже ревизии не было! Вопрос имеет ли право работодатель заставить выплачивать недостачу или уволить без зарплаты? И что нам теперь делать? Посоветуйте пожалуйста!

Читать ответы (1)

Проблема с выплатой зарплаты - Заведующая магазина удержала мою зарплату из-за недостачи у другого продавца

Я работала (по прозьбе заведующей) не официально по в магазине У каждого отдела был свой продавец ревизия проводилась раз в неделю. На моем отделе все ревизии проходили нормально (+-1000₽ ) продавец с другого отдела по разрешению заведующей не делала ревизию в течении полугода. Затем уволилась так же без ревизии. Я проработала в течении трёх недель без выходных (ещё раз повторю ревизии на моем отделе проходили нормально). Когда уходила из магазина, ко мне претензий не было. Но когда я пришла ща зп то мне объявили, что у того продавца, который не делала ревизий была выявлена недостача в размере 100000₽ (примерно) на что заведующая пробила все наши зарплаты (мою, свою, ещё одной работницы и уборщицы) все это с ее слов чек она не предоставила. Имеет ли она право все мою зарплату (оклад и премию) вносить в счёт чужой недостачи?

Читать ответы (3)

Массовый увольнение и неуплата зарплат в магазине товаров для мастеров красоты - что делать?

Уволилась с работы в магазине товаров для мастеров красоты. Со мной также уволилось 2 девочки. Одной зарплату не платили уже месяц, второй 3 недели, мне 2 недели. Ссылаясь на то что сначала не было ревизии, а когда она была произведена была выявлена недостача. Прошлые ревизии тоже никогда не сходились, а руководство на это не обращало внимания. Как поступить в этом случае? Как получить свою зарплату?

Читать ответы (2)

Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения

Работала в аптечной сети, ревизия была до меня, после этого работали и вскоре ушли два человека, после них ревизия не проводилась, хотя по кассе у них была недостача. Я пришла после них и отработала месяц до увольнения, акт по приемки тмц не подписывала. После написания заявления отработала две недели, ревизию не проводили. В день увольнения получила трудовую и расчёт. Через неделю проведи ревизию и сказали оплатить недостачу, так как вроде как кроме меня некому было допустить данную недостачу. Хотя я работала не одна, и перед моим приходом так же работали люди которые уволились без ревизии. Что делать в данном случае?

Читать ответы (1)

Как вернуть часть заработной платы после увольнения при учете ревизии и списания денег?

Вопрос по заработной плате. Я уволилась с работы и мне начислили очень маленький остаток по з/п. в конце октября у нас была ревизия и вышла большая сумма недостачи, теперь эту сумму ревизии списывают со всех. И при увольнении с меня списали больше 20000 руб. как можно вернуть хотя бы часть своих денег? З/п наполовину белая, наполовину черная.

Читать ответы (1)

Отработала, но не получила зарплату и трудовую книжку - как действовать?

Я написала 15 июля заявление на увольнение и отдала работодателю, - С 16 июля пошла отработка, я отработала 4 дня - С просила у работодателя зарплату за июнь, зарплата будет в месте с расчетом 29 июля после ревизии - 21 июля села на больничный с ребенком до 30 июля - Во время отработки (больничный) ревизия не проводилась-30 июля прихожу к работадателю отдаю больничный и требую трудовую книжку, не отдают-31 июля делают ревизию, я пришла еще раз спросила трудовую отказали отдать, я ушла. Что дальше делать?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?

Перед увольнением работника была проведена ревизия, по которой была выявлена недостача. При расчете сумма недостачи была погашена. После увольнения работодатель провел новую ревизию, сумма недостачи стала гораздо больше, чем раннее. Имеет ли право работодатель подать в суд на уволенного работника с целью выплаты суммы недостачи по новой ревизии. Заренее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Работницу продуктового магазина обвиняют в недостаче на 700000 рублей - ситуация и последствия

Я работаю продавцом в прод. Магазине. Первый раз меня начальство перевело без ревизии в другой магазин, за мной уже числилось два магазина, отработав там месяц сделали ревизию, недостачи не было. Сменили состав, отработала 20 дней и перевели в третий, опять без ревизии. В декабре прошла первая ревизия, недостачи нет, в марте делают ревизию во втором магазине, где я отработала 20 дней, выявляется недостача на 350000 т.р. Потом делают ревизию в третьем, опять недостача 350000. Обвиняют только меня, хотят завести уголовное дело, но деньги я не брала и за 4 года работы на этой фирме ни разу не было недостачи. На моем попечении есть маленький ребенок. Что мне делать и если будет суд что мне грозит?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обратиться в суд и получить свои 1350 р.+штраф или же отдать работодателю половину суммы, которую мне начислили?

Москва - онлайн услуги юристов