Задержка выплаты отпускных офицеру МЧС - применяется ли статья 136 ТК РФ и имеют ли право на такие действия?

Вера, здравствуйте! Нет, ст. 136 ТК РФ на аттестованных сотрудников МЧС не распространяется.

Применяются нормы Приказа МЧС РФ № 195 (о денежном довольствии сотрудникам МЧС).

6. Выплата денежного довольствия ранее установленного срока допускается сотрудникам, убывающим:

а) в отпуск и служебные командировки - за текущий и следующий месяцы не позднее чем за три дня до убытия в отпуск (служебную командировку), не считая выходных и нерабочих праздничных дней, если они ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц не могут прибыть к месту службы;

Выплата денежного довольствия за время отпуска

112. Денежное довольствие за время очередных ежегодных, краткосрочных, дополнительных, каникулярных отпусков и отпусков по болезни, а также за время отпусков в связи с окончанием образовательного учреждения МЧС России выплачивается в размере, получаемом ко дню убытия в отпуск.

В случае изменения размера денежного довольствия в период нахождения сотрудников в отпуске им производится соответствующий перерасчет по возвращении из отпуска.

113. Оплата отпуска совместителям, если должность не подлежит замещению лицом рядового или начальствующего состава, производится в порядке, установленном для работников, а совместителям на должностях рядового или начальствующего состава - с учетом "пунктов 106" - "109" настоящего Порядка.

114. В случае убытия сотрудников из районов Крайнего Севера или приравненных к ним местностей вследствие перемещения по службе, не использованный ими отпуск за текущий год, в том числе соединенный за два года, предоставляется по новому месту службы с выплатой денежного довольствия, получаемого по месту новой службы.

115. Денежное довольствие по основной должности выплачивается за время:

отпусков, предоставляемых сотрудникам, допущенным к вступительным испытаниям в адъюнктуру (аспирантуру) образовательных учреждений высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, или образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, научных учреждений (организаций), имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности в сфере послевузовского профессионального образования (далее в настоящем разделе - адъюнктура (аспирантура)) ;

--------------------------------

Федеральный "закон" от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 35, ст. 4135; 2000, N 29, ст. 3001, N 33, ст. 3348; 2001, N 1 (ч. I), ст. 2, N 53 (ч. I), ст. 5030; 2002, N 26, ст. 2517, N 52 (ч. I), ст. 5132; 2003, N 2, ст. 163, N 14, ст. 1254, N 28, ст. 2888, N 52 (ч. I), ст. 5038; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 17, ст. 1481; 2006, N 1, ст. 10, N 29, ст. 3122, N 30, ст. 3289, N 43, ст. 4413, N 45, ст. 4627; 2007, N 1 (ч. I), ст. 21, N 2, ст. 360, N 7, ст. 838, N 17, ст. 1932, N 29, ст. 3484, N 43, ст. 5084, N 44, ст. 5280, N 49, ст. 6068, ст. 6069, ст. 6070, ст. 6074; 2008, N 9, ст. 813, N 17, ст. 1757, N 29 (ч. I), ст. 3419, N 30 (ч. II), ст. 3616, N 52 (ч. I), ст. 6236, ст. 6241; 2009, N 7, ст. 786, ст. 787, N 29, ст. 3621, N 31, ст. 3923, N 46, ст. 5419, N 51, ст. 6158, N 52 (ч. I), ст. 6405, ст. 6409, 6450; 2010, N 19, ст. 2291, N 31, ст. 4167, N 46, ст. 5918; 2011, N 1, ст. 38, N 6, ст. 793) (далее - Федеральный закон от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ), "статья 19".

ежегодных дополнительных отпусков, предоставляемых сотрудникам, обучающимся в адъюнктуре (аспирантуре) по заочной форме обучения, а также за время проезда к месту нахождения адъюнктуры (аспирантуры) и обратно;

отпусков, предоставляемых в установленном порядке сотрудникам для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук.

116. Денежное довольствие по основной должности выплачивается за время дополнительных отпусков, предоставляемых сотрудникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, для:

прохождения промежуточной аттестации;

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи государственных экзаменов.

117. В размере 50 процентов денежного довольствия, но не ниже размера, установленного законодательством Российской Федерации для аспирантов заочной формы обучения , производится оплата одного свободного от службы дня в неделю, предоставляемого сотрудникам, обучающимся в адъюнктуре (аспирантуре) по заочной форме обучения.

--------------------------------

Федеральный закон от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ, "статья 19".

118. В размере 50 процентов денежного довольствия, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации , производится оплата времени освобождения от службы в связи с установлением сокращенной рабочей недели на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов сотрудникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения.

--------------------------------

Федеральный "закон" от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722; N 48, ст. 4737; 2003, N 40, ст. 3818; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 24; 2007, N 17, ст. 1930; 2008, N 26, ст. 3010; 2009, N 30, ст. 3739), "статья 1".

119. Сотрудникам за время отпуска по беременности и родам, кроме пособия по беременности и родам, производятся иные дополнительные выплаты, право на которые возникло в период этого отпуска.

120. Выплата денежной компенсации за отпуск допускается только в случае увольнения сотрудников, не использовавших отпуск .

--------------------------------

Положение о службе, "статья 45", "статья 46".

С уважением,

Харченко О.В.

Уважаемая Вера, добрый день!

ТК РФ является нормативным актом федерального значения в области регулирования трудовых отношений на территории Российской Федерации, он распространяет свое непосредственное действие на всех юридических, физических лиц и госорганов в области регулирования трудовых отношений, в том числе и на сотрудников МЧС.