Заведующая требует написать обьяснительную по поводу не явки на мероприятие по поводу Дня дошкольного работника. Часть детей выступала на концерте (сопровождала их помощник воспитателя), большая часть осталась в группе, я соответственно вместе с ними. Должна ли я писать обьяснительную находясь на рабочем месте?

Должна ли я писать обьяснительную находясь на рабочем месте?

Требование заведующей о написании объяснительной от воспитателя, несмотря на отсутствие претензий от родителей

Мой ребенок в детском саду разбил губу, воспитатель работает один-няня на больничном, к воспитателю я претензий не имею, заведующая требует от воспитателя объяснительную. Должен ли воспитатель ее писать, если притензий от родителей нет?

Читать ответы (1)

Инцидент в детском саду - Ребенок сломал руку во время сна, воспитатель и помощник в детском саду под давлением заведующей

Я работаю в детском саду на днях у нас в соседней группе ребенок сломал руку в этот момент в группе находилась помощник воспитателя а воспитателей собрала заведующая. Это было в час дня дети еще только укладывались спать одни были в спальне другие в уборной третьи только раздевались. Этот ребенок является сыном заведующей. Сейчас она заставляет воспитателя и помощника воспитателя писать объяснительную что они обе были в спальне и не доглядели как быть?

Читать ответы (3)

Вопросы перевода персонала в детском саду - положительная или отрицательная практика?

Скажите пожалуйста может ли заведующая временно перевести помощника воспитателя со старшей группы в другую группу (ясли), так как воспитатель второй младшей группы на больничном с яслей пом. воспитателя поставили на группу воспитателем, а со старшей без согласия в сообщении в Вайбере написала в понедельник на ясельную группу! А на ее место поставила с коридора работника, в нашей группе имеется ребенок инвалид-даун? Как быть в такой ситуации? На вопрос заведующей почему с постоянного места забрали няню, ответила производственная необходимость!

Читать ответы (1)

Скрытие травмы ребенка - подлежит ли увольнению воспитатель и помощник по статье?

Ребенок получил травму, воспитатель и помощник воспитателя скрыли это от руководства, ребенок перенес операцию могу ли я как заведующая уволить воспитателя и помощника по статье и какой?

Читать ответы (2)

Как защитить себя от ложных обвинений в алкоголизме - советы для воспитателя детского сада

Воспитателя детского сада заведующая обвиняет в якобы запахе алкаголя, требует писать объяснительную. Воспитатель не согласен с обвинением, как действовать в рамках закона?

Читать ответы (4)

Как написать объяснительную по поводу сидения на рабочем месте в рабочее время после перекура.

Как написать обьяснительную по поводу сидения на рабочем месте в рабочее время после перекура.

Читать ответы (1)

Воспитатель и няня употребляют спиртные напитки на рабочем месте, что делать? Заведующая в курсе, употребляет вместе с ними.

Воспитатель и няня употребляют спиртные напитки на рабочем месте, что делать? Заведующая в курсе, употребляет вместе с ними.

Читать ответы (5)

Прокуратура требует оценить законность установки 0,5 ставки воспитателя в ДОУ с 9 детьми

В ДОУ группа из 9 детей, работает лишь один воспитатель и один помощник воспитателя. Воспитатель работает на 0,5 ставки. До обеда проводит образовательную программу, а после обеда уходит, детей передает родителям помощник воспитателя. Прокуратура считает 0,5 ставки воспитателя незаконной, требует установить полную ставку. На сколько правомерны требования прокуратуры?

Читать ответы (3)

Разделение подготовительной группы в детском саду - правомерно ли соединение с группой ОВЗ?

Я воспитатель в детском саду. Летом моя напарница ушла в декрет и я осталась одна на группе. В наступающем году моя группа должна была бы стать подготовительной. Но, заведующая решила разделить группу: часть детей перевела в другую подготовительную группу, а часть - соединила с группой ОВЗ, в которой сейчас осталось 7 человек, сняв с нее статус группы ОВЗ. Теперь это группа численностью 19 человек. Правомочно ли это? Ведь дети с ОВЗ никуда не делись. Но, теперь нет доплаты, сокращенного рабочего дня, дополнительных дней к отпуску. Заранее благодарю. С уважением Светлана.

Читать ответы (1)

Может ли заведующая изменить назначение воспитателя после декрета?

Ответьте пожалуйста мне на следующий вопрос. Воспитатель работала на группе, ушла в декрет, на ее место взяли другого воспитателя. Сейчас подошло время воспитателю выходить из декрета, а заведующая не ставит ее на прежнюю группу. Правильно ли поступает заведующая. Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59