Конфликт с работодателем - на основании чего могут меня уволить, учитывая мои личные обстоятельства?
У меня произошел конфликт с работодателем. Оформлена официально. Сегодня узнала, что на мое место ищут человека. На каком основании меня могут уволить. Я в разводе, воспитываю 6-летнего ребенка. Спс.
Если не будете нарушать трудовую дисциплину, нет оснований для увольнения. Если договор срочный, по окончании срока можете быть уволены. Скорее давление будет оказываться, чтобы заявление по собственному желанию писали.
СпроситьМогут попробовать уволить, например, по сокращению штата или численности работников. Вообще желательно читать документы, связанные с Вашими трудовыми отношениями (трудовой договор, должностную инструкцию, правила внутреннего трудового распорядка и т.д). Ну и общий совет - не подписывайте никаких документов, которые будет подсовывать работодатель, особенно если это будет заявление об увольнении по собственному желанию (потом ничего не докажете).
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Защита прав матери-одиночки - возможные последствия ухода с работы из-за неудовлетворительного графика
Меня хотят уволить, пытаются найти причину за что уволить..
Как получить задолженную заработную плату после написания заявления на увольнение при отсутствии официального трудового договора?
