Можно ли уволить беременную за прогулы в организации, не работающей около года?

Может ли беременная женщина быть переведена при банкротстве организации? Вопросы и ответы

С 2014 года работаю в организации. С 2018 года в декрете по 2021 июль, собираюсь в июне 2021 во второй декрет, но сообщили, что организация банкротится. Что могут перевести в другую организацию или могут уволить. Что мне делать? Прошу перевод, но переживаю, что если нужно писать увольнительную, то могут и не принять в новую организацию.

Читать ответы (2)

Как перейти в новую организацию при банкротстве текущего работодателя - советы и рекомендации

С 2014 года работаю в организации. С 2018 года в декрете по 2021 июль, собираюсь в июне 2021 во второй декрет, но сообщили, что организация банкротится. Что могут перевести в другую (новую нашу) организацию или могут уволить. Что мне делать? Прошу перевод, но переживаю, что если перевод будет осуществляться через заявление об увольнении, могут и не принять в новую организацию, а просто использовать заявление, что я сама по собственному желанию уволилась. Как мне подстраховаться? Может можно какое то заявление переводом написать, без увольнения? Боюсь потерять место свое (труд стаж) и выплаты. И если оформят в новую оргаризацию, я ж там ни одного дня не проработала, как будет расчитываться пособия, декретные выплаты, по МРОт?

Читать ответы (1)

Уволит ли директор беременную работницу без заявления по собственному желанию, и что делать в такой ситуации?

Я работаю в организации пол года, в данный момент беременна. Сообщила директору. А он заставляет меня писать заявление по собственному, сказал если не напишу уволит по ст. за прогул. Имеет ли он право меня уволить? И что мне делать в данной ситуации, как правильно поступить?

Читать ответы (2)

Вопросы о начислении выплат пособия по беременности и родам для основного и внешнего совместителя организации А

Помогите разобраться в начислении выплат пособия по беременности и родам! С 2004 года по октябрь 2013 я являлась основным сотрудником организации А. с октября 2013 являюсь внешним совместителем организации А и основным сотрудником организации Б. В апреле 2015 уходила в первый декрет. Мне были начислены выплаты по беременности и родам как в организации А так и в организации Б. С сентября 2016 года у меня второй декрет. Вопроса по основному месту работы Б не возникает. Вопрос относительно начисления выплат по месту работы А (внешний совместитель). 1. Имею ли я право написать заявление о замене 2015 года на 2013 всвязи с тем что на 2015 год пришелся декретный отпуск и получить выплаты исходя из средней заработной платы за 2013-2014 годы? 2. Работодатель отказывает мне в замене 2015 года на 2013, ссылаясь на то, что с января по октябрь 2013 гола я была основным сотрудником, а с октября 2013 совместителем. И они имеют право взять только тот период где я была совместителем. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Невольное увольнение - Как поступить, если офис закрывается, но вы не хотите увольняться?

Как поступить в сложившейся ситуации: Сегодня, начальство мне сообщило, что офис в котором я работаю в настоящий момент закрывают 1 февраля 2008 (аренда дорогая и т.п.), предложили написать по собственному желанию. За два месяца о сокращении штата никого не уведомляли. На мой вопрос, что будет если я не напишу по собственному желанию (желания увольняться у меня нет, работаю четвертый месяц в данной организации), ответили: "не пиши, уволим за прогул - 1 февраля тебе некуда будет выходить на работу". У компании есть другие офисы, но в трудовом договоре прописано, что я работаю именно в этом. Спасибо.

Читать ответы (1)

Не согласен с предложением уволиться по собственному желанию - как написать заявление в данной ситуации?

Я являюсь внешним совместителей. Организация предложила уволиться по собственному желанию. Я против. В какой форме я могу написать заявление. Уведомления на увольнение не было. Спасибо.

Читать ответы (1)

Что может произойти, если отказаться от перевода при покупке организации?

Нашу организацию купила другая организация и сотрудникам предлагают написать заявление по собственному желанию, после чего примут всех в другую организацию а в трудовой книжке напишут что все были уволены переводом. Я не хочу переводиться какие в данном случае могут быть последствия?

Читать ответы (1)

Директор требует написать заявление об увольнении беременной сотрудницы - что говорит закон?

Я работаю в организации пол года, в данный момент беременна. Сообщила директору. А он заставляет меня писать заявление по собственному, сказал если не напишу уволит по ст. за прогул. Имеет ли он право меня уволить?

Читать ответы (1)

В отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - возможность получения пособий при увольнении по собственному желанию?

У меня сложилась следующая ситуация: в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Руководство организации, где я работаю предложило мне написать заявление на увольнение " по собственному желанию,"т. к. эту организацию они ликвидируют. Подскажите, пожалуйста, если я соглашусь, смогу ли я получать пособия на ребенка? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уволить беременную за прогулы в организации, не работающей около года?

Москва - онлайн услуги юристов