Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что мне делать могут меня уволить или я смогу до работать до декретного отпуска и получить по больничному.

29.08.2005, 15:33
• г. Москва

Я работаю в фирме 2 года. Меня взяли на место женщины ушедшей в декретный отпуск. Предупредили что когда она выйдет меня уволят. Я была согласна. Ну дело в том что она выходит в следующем месяце а я сама сейчас беременна. Что мне делать могут меня уволить или я смогу до работать до декретного отпуска и получить по больничному. И кто из нас должен работать пока я беременна. Мне говорят что я должна освободить место потому что работаю по договору за сотрудника временно отсутствующего. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена!

Статья 261ТК РФ Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
05.03.2001, 16:00

Вправе ли администрация предприятия уволить мою жену, когда женщина, которую она замещает, захочет выйти из отпуска?

Моя жена принята на работу временно вместо ушедшей в отпуск по уходу за ребенком (декретный) женщины. Теперь моя жена сама беременна. Вправе ли администрация предприятия уволить мою жену, когда женщина, которую она замещает, захочет выйти из отпуска? Если нельзя уволить, то что они должны предложить?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.08.2009, 08:47

Меня приняли на должность сотрудницы находящейся в декретном отпуске.

Меня приняли на должность сотрудницы находящейся в декретном отпуске. Я забеременнела и тоже хочу уйти в декретный отпуск. Вопрос меня имеют право уволить, вместо декретного отпуска, если сотрудница на чье место я принята выйдет на работу раньше, чем я уйду в декретный отпуск и в том, случае, если она выйдет на работу позже, то когда меня уволят, по выходу из декретного отпуска мной? Разъясните пожалуйста оба варианта!
Читать ответы (2)
Елена
18.02.2010, 09:12

Права беременной на временной работе - увольнение и выплаты в декретном отпуске

Я работаю временно договор на работе заключен срочный, оговорено что если выходит основной работник то меня увольняют. Сейчас я беременна и мой декретный отпуск начнется тот момент когда выйдет основной работник, так меня что уволят? Как беременная защищен правами? Будут ли мне выплачивать декретные и потом до 1,5 лет ежемесячное пособие?
Читать ответы (1)
Ирина
02.12.2016, 08:56

Каковы права и обязанности женщины, устроившейся на временную работу в декретном отпуске?

Женщина устроилась на работу с сентября месяца на временное место декретного отпуска на 3 года, недавно узнала что беременная сама. Что ее уволят за это? или так же ей тоже положенно будет декретный отпуск, когда придет срок? Спасибо!
Читать ответы (3)
Ольга
31.10.2013, 17:25

Влияет ли декретный отпуск на статус работника в государственной организации?

Работаю в государственной организации почти 6 лет по трудовому довору, в общем все, как положено. 14.01.13 было подписано дополнительное соглашение на вышестоящю должность на период отсутствия работника, который ушел в декретный отпуск. В настоящее время я также собираюсь уйти в декретный отпуск, сотрудница, на чье место меня взяли до настоящего времени находится в декретном отпуске. Мой вопрос заключается в том, что уволят ли меня, когда сотрудница выдет из декретного отпуска, не смотря на то, что я буду находится в отпуске по уходу за ребенком. В отделе кадров однозначно ответить на данный вопрос мне не могут, кто-то говорит, что уволят, кто-то, что предоставят другую должность. Заранее благодарю за ответ!
Читать ответы (1)
Анна Матунова
24.05.2017, 15:14

Вопрос о выходе на работу во время моего отпуска - возможен ли увольнение?

Я работаю на время декретного отпуска другого сотрудника. (Ее ребёнку в мае этого года было 1,5 года) и сейчас она думает выходить ей или нет. Я в июне должна пойти в ежегодный отпуск и сразу в декретный. Могут ли меня уволить если она выйдет на работу во время моего очередного отпуска?
Читать ответы (1)
Роман
17.01.2015, 22:57

Возникла неясность с вакансиями кассиров на АЗС - кто должен освободить место кассира, я или женщина?

АЗС. Две вакансии заправщика и четыре кассира (продавца). Меня перевели из заправщиков в кассиры (повышение) вместо женщиных, которая ушла в декретный отпуск. Спустя некоторое время освобождается еще одна вакансия кассира. На вопрос в отделе кадров получить постоянную вакансию мне ответили, что это происходит автоматом. Принимают женщину у.Но она в отличии от меня не указывает в заявлении о приеме на работу, что она временно вместо женщиных. Освобождается еще одно место кассира. Принимают парня, который в заявлении указывает, что он временно вместо женщиных. Помимо всего из декретного отпуска вышла женщинаz , но ушла в декретный отпуск женщинау. Мне в отделе кадров сказали, что я на постоянной вакансии. Но мне кажется что на четыре места кассира пять человек. Когда все выйдут из декретных отпусков кто должен освободить место кассира, я или женщинау? И если я, должны ли мне предоставить место заправщика?
Читать ответы (1)
Ирина
08.11.2014, 12:07

Как получить все выплаты по Бир и пособия до 1.5 года при увольнении после декрета?

Я работаю на месте декретницы, сама сейчас беременная, договор заключен до 2017 года. Работадатель сказал уволит меня как только выйдет основной сотрудник. Что мне делать что бы получить все выплаты по Бир, и получить пособия до 1.5 года по уходу за ребенком.? Если я буду на больничном когда выйдет основной сотрудник, тянуть таким образом время, могут меня уволить?
Читать ответы (1)
Елена
09.12.2015, 00:44

Какую запись сделать в трудовой сотруднику, принятому на временную замену основного работника в декретном отпуске?

Какую запись надо сделать в трудовой сотруднику, который принят на время декретного отпуска, а ушедший в декретный отпуск сам принят был тоже временно, на время отсутствия основного работника, находящегося в декретном отпуске. В приказе надо писать на время декретного отпуска первого сотрудника или второго?
Читать ответы (2)
Рая
28.01.2015, 12:18

Когда меня уволят - при возвращении основного сотрудника или найме нового?

Я работаю на месте основного сотрудника, который находиться в декретном отпуске. Сама через месяц тоже ухожу на больничный по беременности и родам, далее и в декретный отпуск. Вместо меня берут нового сотрудника, хотела бы узнать меня уволят когда выйдет основной сотрудник или когда возьмут нового человека на место меня?
Читать ответы (1)