Месяц назад я обратилась в трудовую инспекцию по выплате расчета при увольнении. Ответа не последовало. Что делать?

Немедленно обращаться в суд с иском!

У вас всего три месяца со дня увольнения.

Любое бездействие должностного лица государственного органа можно обжаловать в порядке главы 25 ГПК РФ.

Если вам нужно взыскать деньги, то нужно обращаться в суд.

Пишите в произвольной форме, основание-ст.140 ТК РФ.

Пишите в произвольной форме - такого то числа между мной и... был заключен трудовой договор.. Свои обязанности по ТД я исполняла надлежащим образом, нареканий в работе не имела. Такого то числа уволилась на таком-то основании (ст. 80 ТК РФ например). До сих пор работодателем не выплачен расчёт по зар. плате. Прошу Вас провести проверку и принять соответствующие меры в отношении работодателя.

Вам лучше написать жалобу в прокуратуру, что работодатель в нарушение ст. 140 ТК РФ не выплатил заработную плату при увольнении и требовать привлечь его к ответственности.

Да вы можете подать исковое заявление и после подачи подать уточненное исковое заявление. Но только до рассмотрения дела по сути.

Нет, они выдают предписание.

По ре­зуль­та­там про­вер­ки ин­спек­тор со­став­ля­ет акт, в ко­то­ром ука­зы­ва­ют­ся вы­яв­лен­ные на­ру­ше­ния. К акту про­вер­ки при­ла­га­ет­ся пред­пи­са­ние об устра­не­нии на­ру­ше­ний, ко­то­рое под­ле­жит обя­за­тель­но­му ис­пол­не­нию. За его неис­пол­не­ние гро­зит штраф по ст. 19.5 КоАП РФ.

всего хорошего.

Если вы подавали жалобу в трудовую инспекцию именно в связи с недоплатами, то естественно при проведении проверки трудовая инспекция должна рассчитать сумму доплаты.