Проработала четыре месяца на фирме, заявление не писала, потому что мне сказали, что на меня уже есть приказ на зачисление.

• г. Москва

Проработала четыре месяца на фирме, заявление не писала, потому что мне сказали, что на меня уже есть приказ на зачисление. Директор сказал, что больше я не нужна. Когда я попросила оформить трудовую и рассчитать меня по закону, директор кинул мне мою трудовую без записи и сказал, что платить отказывается, потому что я у него никогда не работала.

Как восстановить справедливость?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Маргарита, Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением, а также в территориальный орган трудовой инспекции с жалобой на действия работодателя. Однако, советую Вам заранее озаботиться сбором доказательств. Лучше, если это будут письменные доказательства (если Вы получали зарплату по ведомости, ходатайствуйте перед судом об истребовании этих ведомостей для подтверждения факта работы). В случае их отстутствия - свидетельские показания.

С уважением,

Дмитрий

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Алексей
01.07.2020, 09:41

Как решить проблему с недоплачиваемым отпуском и несоблюдением договоренностей на работе во время эпидемии?

Меня на работе попросили написать заявлени на недоплачиваемый отпуск, на на июнь месяц. Потом сказали выйти на работу 25, а в бухгалтерии сказали что изменят заявление. Проработав до 30 числа Июня месяца, директор сказала что платить не будет. В начале эпидемии мне за 1 месяц деньги выплатили и пошли заявления. Директор сказала что не будет платить так как оплатила в 1 месяц самоизоляции. Подскажите пожалуйста что а такой ситуации делать?
Читать ответы (3)
Светлана
14.04.2015, 15:01

Как получить свою зарплату и защитить себя, если работодатель не выплачивает деньги и не оформляет в трудовую книжку

Я отработала на фирме (менеджер по продажам) две с половиной недели. Прошел уже месяц, а расчет мне так и не дали. Директор все тянет, все обещает, что вот-вот, потерпи, у нее аренда там, поставки... Как быть? Есть смс переписка с директором фирмы. Заявление о приеме я писала, об увольнении нет. Директор сказала, что т.к. уволилась в течении месяца, т.е. испытательного срока, поэтому запись в трудовую они делать не будут. Как быть? Заранее спасибо!
Читать ответы (8)
Елизавета Сергеевна
31.07.2014, 08:30

Отсутствие записи о работе в трудовой книжке - возможность требования через суд

Устраивалась в фирму с одним названием (документы на трудоустройство сдала сразу) Проработала 5 месяцев, со мной так и не заключили трудовой договор, зарплату получала в конверте и расписывалась в расчётном листе, потом фирма поменяла название и генерального директора только тогда со мной заключили трудовой договор, проработав 1.5 месяца я уволилась. Когда получила трудовую книжку на руки Запись в ней стоит только 1.5 мес. с новой фирмы, а те 5 месяцев которые я проработала в старой фирме записи в трудовой нету. Я спросила у них почему нет записи они мне ответили что я была у них не официально устроена. Могу ли я через суд потребовать сделать запись в трудовую книжку или мои 5 мес. прошли в пустую? (свидетели у меня есть что я вообще там работала)
Читать ответы (1)
Ирина
11.10.2008, 16:29

Причем в этой фирме так уже поступали со многими, можно собрать свидетелей (тех кого тоже кинули ранее).

Ситуация следующая: мой муж работает в строительной фирме, Зарплата у него серая, в трудовую книжку запись была сделана, но трудовые договора не ведутся, сейчас ему не выплачивают зарплату третий месяц, он написал заявлние на увольнение, но трудовую ему не отдали, сказали передать дела, а потом возможно рассчитаются. Сейчас прошло две недели, расчет они платить не собираются, сказали что отдадут только трудовую. Он сказал директору что пойдет в трудовую инспекцию, тогда он стал ему угрожать, что у него мол много знамоств нужных, я тебе тогда жизнь испорчу. Что можно сделать в этой ситуации и как потребовать выплаты всей зарплаты. Причем в этой фирме так уже поступали со многими, можно собрать свидетелей (тех кого тоже кинули ранее). Заранее спасибо за ответ. С уважением, Ирина.
Читать ответы (1)
Ника
04.09.2010, 09:06

Написала заявление, отработала 2 недели (как полагается).

Я год проработала в одной организации. Недавно решила уволиться по собственному желанию. Написала заявление, отработала 2 недели (как полагается). Ранее я нигде не работала (после окончания колледжа) и поэтому трудовую книжку не имела. Директор организации сказал мне приобрести её самостоятельно. После мне выдали трудовую книжку с неверно указаными датой приема на работу и датой увольнения! Таким образом получается, что мой стаж работы составляет 3 месяца, а я проработала год! И отчислений в ПФР директор за меня не делала, как она сказала, ей было так удобно! Правомерны ли действия директора? Как быть мне?
Читать ответы (1)
Ирина
24.01.2015, 14:52

Как вернуть деньги за взятый кредит на пылесос, когда фирма рухнула и директор не хочет погашать долг?

Попала в сложную ситуацию, что делать не знаю! Работала в одной фирме по прямым продажам пылесосов (кирби может слышали) работала не официально, и так получилось что директору нужны были срочно деньги, и он попросил меня взять кредит (я взяла пылесос в кредит стоимость в 150.000 р в этой же фирме) первый месяц директор заплатил! Потом фирма рухнула, я осталась без работы и с кредитом, который директор не хочет погашать! Получается что у меня нет ни пылесоса ни денег платить за него! Что в этом случае я могу сделать? Я писала заявление о возврате, которое директор обещал отправить, в итоге и оно потерялось! И сам директор ( ( ( (
Читать ответы (1)
Колганова Татьяна Николаевна
24.07.2016, 06:31

Споры о премиях и работе мастера - разбирательство в трудовой инспекции и обвинения руководителя

Работаю мастером в ЖЭУ. Наш директор издала приказ о лишении людей премии.2 человека обратились в трудовую инспекцию с моего участка. Сейчас она мне сказала, что ещё 6 человек обратились в трудовую инспекцию, кто они не знают. Мои люди сказали, что больше никто не обращался. Мой директор сказала, что её вызывал директор УК и сказал, что мастер плохо работает с людьми, что они пишут и что нужно уволить мастера. Правомерно ли такое заявление со стороны рууководителя.
Читать ответы (2)
Ник
26.06.2016, 20:32

Как правильно оформить участок, выданный по приказу директора совхоза 16 лет назад, если никогда не работал на нем

Как оформить участок выдан мне по приказу директором совхоза 16 лет назад (оформлял отец). я там никогда не работал.-есть приказ директора совхоза, (устно директор совхоза подтвердил, что был такой приказ, он помнит и сказал читайте судебную практику как правильно оформить) и прислал ответ на запрос суда, что я там не работал. В Администрации ничего нету.-есть план.
Читать ответы (8)
Светлана Александровна
27.06.2014, 07:54

Проблемы с работодателем - официальное увольнение без записи в трудовой книжке и требование платы за выдачу

Что делать? Ситуация такова: устроился работать охранником, официально, написав заявление. Проработал полгода. Потом магазин перенесли и сказали, что в услугах не нуждаются. Начальство сказало, чтобы забрал трудовую и расчёт. Я пришёл, мне сказали, что делать запись не будут. Мол, ты у нас не работал... Трудовую не отдадим, пока не заплатишь 300 руб. Я принёс деньги. Трудовую отдали без записи. Договора не было, доказательств нет, кроме бейджика. Выходит, полгода коту под хвост!, охранника за человека не считают!
Читать ответы (1)
Наталья
19.03.2014, 12:47

Записи в трудовую книжку генерального директора-единственного учредителя ООО при продаже фирмы и увольнении

Как правильно заполнить трудовую книжку генеральному директору-единственному учредителю ООО в следующей ситуации:-Генеральный директор-единственный учредитель работал в фирме. Он продал фирму другому лицу (договор купли-продажи доли в 100% уставного капитала). Одновременно с продажей фирмы он из фирмы увольняется. Как правильно сделать записи в его трудовую книжку? (Других работников уже нет)
Читать ответы (1)