Допустим ребёнок родится 31 декабря 2014 года, то правильно ли я понимаю

• г. Москва

Отпуск по беременности и родам. Вопрос такой. Закон предусматривает оплату 40% от средней зарплаты за 2 года, предшествующих году рождения ребёнка. Допустим ребёнок родится 31 декабря 2014 года, то правильно ли я понимаю, что нужно учитывать зарплату только за 2012 и 2013 годы? Неужели закон не будет брать в расчёт все месяцы работы в 2014 году? Особенно если в 2012 году мама официально начала работать в самом конце года...

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов