Право работницы на пособие по временной нетрудоспособности после ухода за ребенком-инвалидом

Яуволена с предприятия по ст. 80 ТК РФ в связи с уходом за ребёнком 17 февраля 2018 года. Через неделю после увольнения заболел ребёнок, по уходу за которым выдан листок нетрудоспособности. Продолжительность курса лечения составил 1 месяц и 10 дней. Имею ли право я на пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребёнком?

Я уволена с предприятия по ст. 80 ТК РФ в связи с уходом за ребёнком. Через неделю после увольнения заболел мой ребёнок, по уходу за которым выдан листок нетрудоспособности. Продолжительность курса лечения составил 1 месяц и 10 дней. Мне советуют попросить на моем бывшей работе пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребёнком. У меня срочный вопрос-Имею ли я на это право, а то не хочется просто так просить!

У меня такая ситуация, я уволилась с работы, и через неделю у меня заболел ребёнок, за которым я осуществляла уход больше месяца. Имею ли я право на пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребёнком?

У работника Стрельцовой Н. заболела дочь в возрасте 16 лет, которая...

У работника Стрельцовой Н. заболела дочь в возрасте 16 лет, которая является ребенком-инвалидом. В связи с заболеванием ребенка Стрельцова Н. не выходила на работу, осуществляя уход за дочерью. Представила листок нетрудоспособности, подтверждающий, что нетрудоспособность длилась с 01.09 по 17.09. Страховой стаж данного работника составляет 04 месяца 18 лет. Задание № 1 Вам как юристу необходимо определить, имеет ли Стрельцова Н. право на пособие по временной нетрудоспособности?

1 февраля 2019 года муж Ивашковой заболел гриппом. Она взяла на 10 дней отпуск без сохранения заработной платы. 6 февраля заболела ее двухлетняя дочь.

Имеет ли Ивашкова право на пособие по временной нетрудоспособности?

Каков порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности Ивашковой?

На государственном унитарном предприятии издан приказ о приостановке работы в связи со снижением объёмов производства с 1 марта 2013 года по 10 июня 2013 года включительно. В период простоя работника этого предприятия – меня по приказу отзывают из вынужденного отпуска с 7 по 14 марта.

С 13 марта по 9 апреля - очередной отпуск по графику.

С 25 марта по 30 апреля - период временной нетрудоспособности

Имею ли я право на пособие по временной нетрудоспособности? Если да, то какой период подлежит оплате?

Работник, после увольнения по сокращению штата с выплатой ему выходного пособия за первый месяц на период трудоустройства, в конце первого месяца после увольнения заболел. После завершения лечения предоставил листок нетрудоспособности, переходящий по срокам на второй месяц.

По истечении второго месяца предоставил трудовую книжку и листок нетрудоспособности, претендуя на выплату и пособия за второй месяц на период трудоустройства в полном размере, и оплаты листка нетрудоспособности.

Мой брат был временно нетрудоспособен ну с 1 февраля по 1 октября 2013 года.

Свой больничный листок он предъявил к оплате 1 марта 2014 г.За какой периуд ему должно быть выдано пособие? А возможно ли,что листок нетрудоспбности оплате не подледжит?

К специалисту отдела в котором вы проходите практику обратилась буфетчица Павлова которая 20 марта 2019 г. родила двойню. Листок временной нетрудоспособности предоставила через 8 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Причина – переезд в другой город в связи с назначением мужа директором местного деревоперерабатывающего предприятия. Вместе с листом нетрудоспособности была предоставлена справка из женской консультации о том, что она была поставлена на учёт при сроке беременности 11 недель.

Павлова просит разъяснить на какие виды пособий она имеет право.