Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя от выдачи трудовой книжки и расчёта по увольнению - юридическая обоснованность электронных претензий.

07.10.2013, 09:56
• г. Хабаровск

Работодатель отказывается отдать трудовую книжку и расчёт по увольнению, претензии отправляет электронной почтой. Являются ли претензии отправленные в электронном виде официальными или нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вас не должны касаться его претензии, они не являются основанием для задержки выдачи трудовой книжки.

Подавайте в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инесса
15.03.2014, 16:00

Официальный статус документов - отправка в суд по электронной почте vs заказное письмо

Являются ли документы (заявление, объяснительная и пр. ) отправленные в суд по электронной почте такими же официальными, если бы их отправили заказным письмом почтой?
Читать ответы (1)
Ольга
20.03.2020, 22:01

Как выбрать форму ведения трудовой книжки - электронную или бумажную?

Работодатель прислал уведомление о том что переходим на эллектронные трудовые книжки. Но можно написать заявление и трудовую продолжат вести в бумажном виде и эллектронно. Так же можно написать что б трудовую вели только в эллектронном виде. Как лучше поступить? Есть ли смысл отказываться от бумажного видения трудовой книжки?
Читать ответы (2)
Наталья
27.10.2017, 06:36

Работодатель отказывается отправить трудовую книжку без предложения о претензиях при утере - правомерное поведение?

Добрый день! При увольнении написала заявление о пересылке трудовой книжки почтой россии. Работодатель отказывается ее отправлять так как в заявление не написала фразу " В случае утери трудовой книжки при пересылке, претензий к работодателю не имею". Имеют ли они право не отправлять мне трудовую книжку без этого предложенияю?
Читать ответы (7)
Анастасия
26.10.2010, 08:55

Не могу получить свою трудовую книжку от работодателяя после увольнения по собственному желанию.

Не могу получить свою трудовую книжку от работодателяя после увольнения по собственному желанию. Здравствуйте. Как быть, если после увольнения по собственному желанию работодатель под разными предлогами отказывается отдать трудовую книжку (бухгалтер приходящая, кадровика нет)? В дубликате тоже запись сделать отказываются. Предприятие скорее всего скоро ликвидируется.
Читать ответы (1)
Александр
22.07.2021, 15:38

Можно ли внести записи в трудовую книжку через чистый бланк и какие это может вызвать последствия?

По решению суда мой бывший работодатель обязан внести в мою бумажную трудовую книжку запись о приеме на работу (от октября 2020 года) и запись об увольнении (от февраля 2021 года). Электронной трудовой книжки у меня нет. Сейчас моя бумажная трудовая книжка хранится у моего нового работодателя. Я, конечно, могу забрать из отдела кадров свою трудовую книжку на время и отдать предыдущему работодателю для исполнения судебного решения, но интересует другой вопрос: могу ли я в целях исполнения судебного решения купить чистый бланк трудовой книжки и отдать чистый бланк бывшему работодателю для внесения записей о работе с октября 2020 г. по февраль 2021 г.? Не будет ли нарушением закона, что у меня будет две трудовых книжки?
Читать ответы (3)
Светлана
18.06.2020, 12:18

Отказ подрядчика регистрировать письма, отправленные электронной почтой

Наша бюджетная организация отправила подрядчику письма электронной почтой с просьбой поставить номера входящих документов на данных письмах и отправить нашей организации присвоенные входящие номера, как и они нам отсылали также всё электронной почтой и наша организация, тем не менее, регистрировала их письма и отсылала им присвоенные входящие номера на отправленных ими письмах также электронной почтой. Подрядчик отказался регистрировать письма, отправленные нашей организацией электронной почтой, мотивируя, что согласно их политики делопроизводства они не могут регистрировать письма, отправленные по электронной почте, мол,регистрируют и присваивают входящие номера только оригиналам писем. Письма электронной почтой нашей организацией были отправлены цветными сканами, т.е. с подписью, как положено, причем в одном из писем наша организация просит подрядчика предоставить график выполнения работ в течении 5 кал. дней согласно заключённого договора. Как нам обоснованно, со ссылкой на законы, документы, им правильно написать, что они обязаны по нашей просьбе предоставить нашей организации присвоенные ими входящие номера нашим письмам, отправленным им электронной почтой? Нужен срочный, быстрый и подробный ответ. Спасибо заранее.
Читать ответы (10)
Людмила
26.07.2015, 11:08

Как доставить претензию с распиской о получении в сервисную организацию

Сервисная организация претензии принимает только в электронном виде, электронный адрес давать отказывается, а по юридическому адресу почтовое отправление претензии не доходит, поскольку там просто жилой дом. Как доставить претензию с распиской о получении?
Читать ответы (1)
Оксана
25.02.2014, 14:02

Как обжаловать незаконное увольнение работника?

Сегодня пришла на работу, а мне работодатель отдал трудовую книжку. Находилась на испытательном сроке, написала заявление на увольнение якобы по собственному желанию, на следующий день заболела и почтой отправила письмо с заявлением на отзыв заявления на увольнение. В день увольнения утром отправила СМС своему руководителю, что отзываю заявление на увольнение и продублировала сообщение по электронной почте на рабочую почту руководителя. Днем приходит полный расчет, а на следующий день отдали мне трудовую книжку. К кому нужно обратиться с жалобой?
Читать ответы (1)