Могу предложить следующий заголовок - Работодатель отказывается уволить сотрудника из-за дебиторской задолженности - законно ли такое решение?

• г. Санкт-Петербург

Увольняюсь из компании, в которой оформляла кредитные договора. В отделе кадров дали на подписание обходной лист, в котором есть графа кредитный специалист. Обратившись к нему, узнала о существующей дебиторской задолженности на сумму 180 тыс. рублей. Таким образом, работодатель отказывается меня увольнять и отдавать мне трудовую книжку, пока не будут исправлены все кредитные договора. Законно ли это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы можете не оформлять обходной лист, а просто подать заявление об увольнении секретарю, но чтобы у Вас на руках имелся подтверждающий документ (отметка в получении с датой).

На 15 день можете требовать расчет и трудовую. Задерживать Вас никто не вправе.

Спросить

Нет, не законно принудительный труд запрещен в РФ.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов