Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность увольнения без оснований и процедура выплаты заработной платы

07.10.2013, 17:25
• г. Владивосток

Работала в организации без трудового договора. Уволили без оснований. Законно ли это? И что можно сделать? В какие сроки должны произвести расчёт заработной платы за отработанное время?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Алина

обратитесь в прокуратуру. Или к юристу - очно. надо смотреть документы по трудоустройству

Спросить

Добрый день! Независимо от того, заключался с Вами трудовой договорр или нет, тот факт, что Вы осуществляли свои трудовые обязанности, подтверждает Ваши трудовые отношения с работодателем.Работник считается трудоустроенным с того момента как приступил к выполнению своих обязанностей с ведома работодателя (ст. 67 ТК РФ).

Вы также можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Сергеевна
21.01.2015, 12:42

Какие действия предпринять, если была уволена без трудового договора и не получила расчет за отработанные дни?

Работала в магазине, без трудового договора. Меня уволили. В течении скольки дней мне должны выдать расчет за отработанные дни? что можно зделать?
Читать ответы (1)
Светлана
06.11.2014, 00:29

Как добиться полного расчета заработной платы при ликвидации организации?

Организация ликвидировалась, уведомление о ликвидации на руки выдали, но расчет за отработанное время не выплачивают, на каких основаниях и законах можно добиться полного расчета заработной платы с организации и возможно ли это вообще сделать? Заранее благодарю за ответ!
Читать ответы (1)
Дмитрий
28.05.2017, 12:52

Возможно ли указать в иске сумму заработной платы, соразмерную средней в отрасли в своем регионе?

Работал без трудового договора, размер зарплаты был определен устно. Сейчас готовлю иск в суд о взыскании заработной платы за отработанное время. Скаж те, возможно ли в иске указать сумму, соразмерную с размерами средней заработной платы по отрасли в своем регионе, или есть какие-то иные методики?
Читать ответы (3)
Алла
19.01.2013, 21:02

Несвоевременные выплаты и слухи об обанкротившейся организации - как защитить свои права после массового увольнения

Я работала в организации которая уволила всех сотрудников (по собственному желанию) так как закончился срок договора. Нашу организацию теперь взяла другая фирма. И нам не отдают расчет и зар. плату за декабрь. Уволили нас всех 31 декабря. Мы теперь боимся то нам вообще не отдадут деньги. И слухи ходят что та организация обанкротилась. Что мы можем сделать в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Света
31.01.2017, 10:20

Исключение пункта о выплате заработной платы из трудового договора - последствия и возможные изменения в выплате

Нам на работе выдали доп. соглашение, где написано: 1. Исключить из текста трудового договора следующий пункт: "Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц за фактически отработанное время, в сроки, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка: 6 числа текущего месяца - заработная плата за предыдущий месяц и 20 - аванс (при совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня)." 2. Изменения вступают в силу 1.05.2017 года 3. Настоящее доп. соглашение является неотъемлемой частью трудового договора и составлено в 2-х экземплярах. Вопрос: Если это доп. соглашение подписать, какие будут последствия? Будет ли завод выплачивать заработную плату работникам?
Читать ответы (3)
Роман
24.02.2012, 15:13

Отказ работодателя от заключения трудового договора и невыплата заработной платы - что делать и куда обращаться?

После собеседования я был фактический допущен к работе. И мне было обещано, что в ближайшие дни со мной заключат трудовой договор. Впоследствии работодатель необоснованно отказал в заключение трудового договора, предложив работать без трудового договора. После моего отказа работать без трудового договора, работодатель отказал мне в выплате заработной плате за фактический отработанное у него время с 1 по 20 числа. Вопрос: Могу ли я потребовать у работодателя выплатить мне заработную плату за фактический отработанное время без трудового договора? Куда мне обращаться? Примечание: с 1 по 9 работал у вышеперечисленного работодателя по совместительству, заключить договор было оговорено с 9, но оплатить работу было оговорено с 1 числа.
Читать ответы (1)
Юлия Константиновна
22.07.2014, 08:21

Оплата за отработанные дни - сроки выплаты в случае увольнения без предупреждения

Я работала уборщицей по договору оказания услуг. Меня уволили без предупреждения. В какие сроки мне должны заплатить за отработанные дни (3 недели)?
Читать ответы (1)
Руслан
03.01.2021, 15:29

Как взыскать недоплату за работу в строительной организации без оформления и договора?

Работали бригадой 10 человек в строительной организации, работали без договора и оформления около года, начались проблемы с выплатой заработной платы, на данный момент мы не работаем там около трех месяцев, и организация должна на бригаду около миллиона рублей. Что можно сделать, что взыскать деньги с организации?
Читать ответы (2)
Сергей
04.07.2016, 15:56

Как получить задолженную заработную плату в организации, где отсутствует трудовой договор?

Я работал в организации, без оформления трудового договора 4 месяца. Нашёл работу лучше и ушел. Организация осталась должна мне часть заработной платы 7000 руб. Уже 2 месяца не могу добиться получения денег. Говорят, денег в организации нет. Каким образом я могу получить свои деньги? Куда обращаться? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)