Как решить ситуацию с незаконно работающим иностранным гражданином в организации? Возможны ли штрафы за опоздавшее уведомление об увольнении?

Как правильно уволить иностранного сотрудника и избежать штрафов за нарушение срока уведомления

Иностранный гражданин (узбек) был устроен в нашу организацию в декабре 2012 года на основании разрешения на работу сроком на 3 мес, далее он должен был оформить разрешение, но не оформил, по неким причинам мы его не уволили. На данный момент он так и числится нашим сотрудником - налоги за него платили, в пенсионку всё по нему подавали. Хотя должны были уволить, и уведомить об увольнении в течение 3 раб. дней, что мы не сделали, а за это полагаются штрафы. Как теперь поступить? Уволить задним числом (как мы и должны были сделать в феврале) или можно выйти из этой ситуации как-то с меньшими потерями?.. Если бы мы уволили его задним числом, пусть даже позже, чем у него закончилось разрешение на 3 мес., а уведомили уфмс только сейчас, то факт правонарушения будет каким числом - датой увольнения или датой подачи опоздавшего уведомления? Административная ответственность через год ведь уже не наступает?

Читать ответы (1)

Невыполнение требований по уведомлению о увольнении - Что сделать в случае возникновения иска иностранного гражданина в России?

В организации работал иностранный гражданин (Украина). В конце 2018 года происходит реорганизация предприятия. Старое ликвидируется (на данный момент не ликвидировано), создается на основе него новое. Иностранного гражданина увольняют 29.12.2018 и 10.01.2019 г. принимают на работу в новую организацию. Все операции производит один и тот же специалист который числится в обеих организациях. Уведомление о увольнении иностранного гражданина подано не было. Было подано уведомление о приеме на работу в новую организацию в течении 3-х дней как положено. Иностранный гражданин в июле 2019 г. получил Российское гражданство и в этот момент было выявлено нарушение о не подаче уведомления о увольнении из старой организации. Сейчас предъявляется иск (35 т.р.) должностному лицу в том, что он не подал уведомление. Протокол составленный о правонарушении специалистом ФМС должностному лицу не предоставлен. Срок исковой давности 1 год не истек. Уважаемые юристы что можно сделать в данной ситуации.

Читать ответы (4)

Роль Росприроднадзора в нарушении разрешений на выбросы и возможные меры по избежанию штрафа

Здравствуйте, действие старого разрешения на выброс загрязняющих веществ, как и самого ПДВ закончилось 31 декабря 2015 года, новый ПДВ разработали в ноябре 2016 года, нормативы выбросов получили в декабре 2016 года а разрешение на выбросы нам выдали в январе 2017 года, причем в нормативах выдачи и разрешении есть лимиты на 2016 год. За 2016 год нами предоставлена декларация по новому разрешению, но т. к. по факту разрешение отсутствовало то заплатили в 25 кратном размере. В октябре 2017 года пришло письмо из Росприроднадзора о привлечении нас к ответственности, за то что в 2016 году производились выбросы без разрешения. Правомерны ли действия Государственного органа (Росприроднадзора)? Что сделать чтобы избежать штрафа, хотя бы на Юр. лицо - сумма для нас огромная.

Читать ответы (1)

Налоговые уведомления - начисления и доначисления за 2011-2013 годы вызывают вопросы

Сегодня моя соседка и я получили уведомления на уплату земельного налога. 1. В уведомлении соседки начислен зем. налог за 2013 год и доплата за 2012 год (за 2012 было все уплачено, но задним числом начислли доплату как разницу между налогом за 2013 минус 2012) 2. В моем уведомлении начислен налог за 2013 год (по новой кад. ст-ти) и доначислено за 2012 и 2011 годы. (за эти годы также был уплачен налог плностью). Вопрос: за какие годы нам должны доначислить налог? В налоговой как всегда... пока молчат. И правомерно ли доначислили налог за 2011 и 2012 года (т.е. задним числом)

Читать ответы (1)

Последствия просрочки миграционной карты и возможности ее выезда.

Скажите пожалуйста, - чем чревато просрочка миграционной карты (т.е без выезда) с марта 2012 г по настоящее время 2013 г. В декабре 2012 г. было получено разрешение на работу, когда надо было в разрешении сделать отметку, чтоб на основании разрешения не выезжать, меня стали из ФМС на фирму которая оформляла это разрешение, так продолжалось несколько раз, ходить туда-сюда не было желания и тем - более время. Объект был длительный, поэтому все осталось как есть. Теперь закончилось действие разрешения и миграционная карта просрочена уже почти на год. Что нужно для выезда? Как разрешить по закону этот вопрос? Спасибо.

Читать ответы (1)

Расчет больничного листа - какие года можно учитывать?

В декабре 2018 года вышла на работу ребенку сейчас 2 года, в феврале 2019 пошла на больничный по болезни ребенка! До декрета работала в (2015 году один месяц) и 2016 год! до декабря 2015 года была в первом декрете, соответственно работала 2012 и 2013 год! Хотела узнать какие года я могу взять для расчета больничного листа, только те которые были до второго декрета или можно взять года которые были до первого соответственно 2012,2013 год? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году

Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?

Читать ответы (1)

Необходимость написания рапорта о сокращении должности при увольнении сотрудника ОВД\n2.

Сотрудник ОВД был уволен по сокращению должности 5 февраля 2013 года. О предстоящем увольнении ему было вручено уведомление 30 июля 2011 года и он был зачислен в распоряжение 12 июля 2012 года. 1. Обязательно ли в этом случае написание сотрудником рапорта с просьбой уволить его по сокращению с указанием даты увольнения? 2. Не будет ли считаться при наличи такого рапорта, что увольнение произведено по инициативе сотрудника, а не ОВД?

Читать ответы (1)

Как будут рассчитываться мои пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в моей ситуации

Как будут рассчитываться мои пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в моей ситуации. В 2016 году родила ребенка, а в марте 2017 года попала под ликвидацию организации (ребенку на момент ликвидации было 7 месяцев), в середине декабря 2018 года вышла на новую работу, а в феврале 2020 уйду в декретный отпуск. Могут ли для расчета пособий взять только 2019 год, хотя в 2018 я была безработная, но увольнение произошло по причине ликвидации, а ребенку ещё не было 3-х лет или расчет произведут по 2014 и 2015 году?

Читать ответы (2)

Как рассчитать декретные при наличии перерывов в трудовой деятельности?

Ситуация такая. Собираюсь выходить в декретный отпуск 1 сентября 2013 года. В 2010 году была ИП, все налоги были честно отчислены. 2011 год официально не работала, на бирже не стояла. С февраля 2012 года устроилась на работу А,получала официально 6000 рублей. В месяц было восемь смен. Проработала так с февраля по август включительно. Уволилась. С первого сентября устроилась на работу Б, пробыла на испытательном сроке с сентября по декабрь с ЗП 17 000 в месяц. Сейчас с первого января ЗП 23000. Подскажите какие будут декретные. Возможно ли каким-то образом перешагнуть 2011 год? И посчитать, например, 2010 и 2012 годы. И учитывается ли при расчете 2013 год.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59