И если нет, то как убедить заведующего изменить ситуацию в мою пользу.

День добрый! Мне 53 года. Мой стаж работы бухгалтером и главным бухгалтером составляет более 25 лет. Это подтверждают записи в моей трудовой книжке. Но я не имею никакого специального образования (мое образование среднее). При обращении в центр занятости населения мне предложили вакансии только неквалифицированных работ (уборщик помещения и т.д.). Подскажите, пожалуйста, является ли мой стаж работы подтверждением моей квалификации как бухгалтера? Последнее мое место работы в должности диренктора и главного бухгалтера.

Могу ли я занимать должность ИТР в горном предприятии имея среднее техническое образование (сельхоз техникум) и учусь на 2-м курсе МАМИ Горное дело. На горном предприятии работаю 3 года. Отдел кадров утверждает, что для этой должности у меня в документах должно присутствовать слово горный.

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться, у меня есть высшее юридическое образование, но работаю бухгалтером, стаж 9 лет, прошла профессиональную переподготовку по специальности экономика и бухгалтерский учёт. У меня такой вопрос могу ли я занимать должность бухгалтера 1 или 2 категории, переподготовка на основании высшего образования, и какими документами это регламентируется? Помогите пожалуйста разобраться!

Приняли на работу и.о.главного бухгалтера (т.к. у меня на момент приема не было опыта работы на руководящей должности и образование неоконченное высшее-бакалавр, работаю в этой должности 3 года, прошу перевести главным бухгалтером, отказывают ссылаясь на квалификационный справочник, что нет высшего образования, правомерен ли отказ, если нет, то дайте ссылку на законодательство. Спасибо.

Почти 17 лет работаю в должности заместителя руководителя, но не имею высшего образования, согласно квалификационного справочника должностей руководителей и служащих, пункт 10, лицо не имеющее требуемого образования по должности, но имеющий практический опыт и знания может назначаться на должность. Проработав в должности 17, лет не имею замечаний и тем более выговоров за весь период работы. Пришло новое руководство и просит уволиться по собственному желанию ссылаясь на то,что нет высшего образования. Правомерно ли это, могу ли я занимать должность не имея высшего образования и какие мой действия? На какие правовые акты мне нужно ссылаться?

Более 25 лет я работаю заместителем директора по АХЧ имею средне-специальное образование (учитель стаж 6 лет), сейчас руководитель говорит что мою должность переведут в заведующего хозяйством т.к. у меня нет высшего образования.

Я работаю как внешний совместитель главным бухгалтером, но с основного места работы уволилась год назад. Есть ещё кассир. Это у неё основное место работы. Ей 73 года. Сейчас хотят соединить две должности и сделать должность бухгалтера-кассира. Имеет ли место в отношении нас сокращение штатов?

Вопрос по трудовому законодательству. Работаю в должности заместителя руководителя почти 17 лет но не умею высшего образования, согласно квалификационного справочника должностного руководителей и служащих пункт 10 лицо не имеющее требуемого образования по должности, но имеющий практический опыт и знания может назначаться на должность. Проработав в должности 17 лет не имею замечаний и тем более выговоров за весь период работы. Пришло новое руководство и просит уволиться по собственному желанию ссылаясь на то что Нет высшего образования и занимать должность зама я не могу. Правомерно ли это, могу ли я занимать должность не имея высшего образования и какие мой действия?

Помогите мне разобраться в моей проблеме. Ситуация такая: работаю ведущим бухгалтером в управлении образования 8 лет,4 года назад мне подняли коэффициент оплаты труда с 1.1 на 1.6 (образование у меня высшее по профессии соц. работник, и пройдены курсы в центре проф. Подготовки на бухгалтера). Сейчас на работе грянуло сокращение, уволить меня начальница не может так как я беременная, она решила снизить мне коэффициент обратно с 1.6 на 1.1,ссылаясь на то что в 2012 году вышло постановление (рузский район) о том что если у ведущ бухгалтера должно быть высшее проф (экономическое) образование или среднее проф (экономич) и стаж работы 1 год, может ли она так поступить, консультировалась с юристом он сказал что не имеет права, так как у меня было повышение квалификации в центре проф подготовки. И мне же должны дать уведомление за два месяца о снижении зарплаты я правильно понимаю? И что будет если я его не подпишу (уволить же она меня не сможет, так как я в положении, и по идее снизить зарплату без моей подписи тоже не сможет) Как быть, на работе творится полное безобразие и хоче? ?ся отстоять свои права. Тем более мне в декрет через 2,5 месяца и если мне снизят зарплату я и декретные буду маленькие получать... Так в 2012 году моей матери снизили коэффициент, но у нее нет высшего образования. Курсы кассира и также пройдены курсы в центре проф подготовки на бухгалтера, имели ей право снизить зарплату?

Работаю бухгалтером в бюджетной организации. С 1 мая было повышение зарплат, не могу понять почему другому бухгалтеру, такому же как и я повысили заработную плату, а мне нет? Второй бухгалтер не имеет высшего образования, которому повысили заработную плату, а я имею высшее образование. И полагается ли доплата за высшее образование?