Отработала 4 месяца на ооо, оформить обещали выходили приказы на меня все внутри фирмы, трудовой договор был подписан только мной и все приказы, кроме того который назначает меня кассиром по выдаче зп имею ли я право уйти в декрет на том поедприятии?

без наличия у вас на руках трудового договора подписанного со стороны работодателя и при том, что Вы не подписывали приказ о приеме вас на работу нет никаких гарантий что Вас оформили по трудовому договору. но все те акты которые были в отношении Вас как на работника докажут факт именно трудовой деятельности. спросите у работодателя оформил вас он или нет. И кстати трудовую книжку то Вы им отдавали?

Возможно ли уйти в декрет, если все приказы на меня выдавались внутри фирмы, а трудовой договор подписан только мной?

Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия

Руководитель работает в двух организациях. В фирме 1 заключен трудовой договор. В фирме 2 полномочия прописаны в уставе, трудового договора не. Зарплату получает только в фирме 1. Фирма 1 является учредителем фирмы 2. Имеет ли право руководитель получать зарплату за фирму 2 в фирме 1, если прописать в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Возможно ли взыскание недостачи при увольнении без подписания трудового договора и договора о материальной ответственности?

Я уволена по собственному желанию, при устройстве на работу мною был подписан только приказ о принятии на работу, а договор о мат. ответственности и трудовой договор мной подписан не был, могут ли с меня взыскать недостачу? К недостаче отношения не имею.

Читать ответы (4)

Ошибочно оформленный приказ о приеме на работу - вопросы легитимности и последствий

Между мной и работодателем был заключен трудовой договор и подписан приказ о приеме на работу в этот же день. Но приказ был оформлен с ошибками, дата составления приказа была на месяц раньше, чем заключенный трудовой договор. Т.е. договор к примеру был заключен 01.01.2015, а дата составления приказа была - 01.12.205. С таким не правильно оформленным приказом я проработал 2.5 года. Спустя этот срок, работодатель предложил мне оформить приказ задним числом, что бы исправить изначальную ошибку. Но приказ мною был подписан, сканирован и отправлен по электронной почте. Не могу проанализировать данную ситуацию. Будет ли действовать трудовой договор с неправильно оформленным приказом? В целом, что можно сказать по данной ситуации?

Читать ответы (1)

Вопросы по увольнению - выплата отпускных и возможные штрафы в новом месте работы

Я приехала из Украины в Санкт-Петербург, устроилась в магазин одежды неофициально, отработала там 8 месяцев без договора. По истечению 8 месяцев эта фирма поменяла юр лицо и название, но уже со мной заключили трудовой договор. При увольнении я имею право получить деньги за неотгуляный отпуск? Только в той фирме в которой заключила договор или за те 8 месяцев неофициальной работы тоже? И еще один вопрос. Имеет ли ооо право штрафовать сотрудников?

Читать ответы (1)

Может ли мне быть отказано в праве выйти на работу на 3 месяца в данной ситуации?

Ответьте пожалуйста. До декрета была оформлена на 5 организации ООО, одна из которых являлась основной ИП, уходя в декрет все выплаты производились только по основной. В декрете произошла переоформление и по 4 ООО МЕНЯ уволили, по одной ИП оставили. Сейчас хочу выйти на 3 месяца на работу, а потом уйти досиживать декрет до 3-х лет. На работе хотят уволить с основной (последней организации) и снова оформить на две только организации. Как думаете могут ли мне отказать в праве выйти на работу всего на три месяца?

Читать ответы (1)

Проблемы с заключением договора и задержкой зарплаты - опыт сотрудника в одной фирме

Устроился на работу в одну фирму. Обещали что по договору. Отработал 4 месяца. Договор так и не заключили. З/п задерживали. Пришлось уйти. 2 месяц не могу получить расчет.

Читать ответы (1)

Может ли начальник отказаться выплачивать декретные, если фирма поменяла название после подписания трудового договора?

Жена работает в ООО Лира. С ней заключен трудовой договор на неопределенный срок. Через пару месяцев начальник изменил название фирмы на ООО Дорс. Трудовой договор после изменения фирмы сотрудники не переподписывали. Если жена выйдет в декрет может ли начальник не платить декретные ссылаясь на то что договор с ней подписан по старому названию фирмы, а сейчас типа фирма другая?

Читать ответы (1)

Недоплата за суботники - как вернуть долг от фирмы после 12 лет работы жены

Моя жена отработала в фирме 12 лет за все эти годы 2 раза в месяц в выходные дни они выходили на суботники по какому то приказу фирмы и ни один из этих дней не был оплачен правомерно ли это и если нет то как получить долг с фирмы.

Читать ответы (1)

Как получить заработную плату после рейдерского захвата в ООО?

Я устроилась на новую работу. Отработала там 2 месяца и никаких выплат не получила. Трудовой договор не заключала. Фирма имеет форму собственности ООО. Дело в том, что в конце первого отработанного мной месяца (ноябрь), в фирме произошел рейдерский захват путем мошенических действий 3-х лиц. Деньги оказались заблокированы на счету фирмы. Как мне получить свою з.плату? Возможно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

В течение марта месяца я неоднократно обращался с вопросом о трудовом договоре, но мне обещали, что обязательно заключат.

Я поступил на работу в частную фирму 07.02.2008 г. Трудовой договор пообещали заключить со мной после успешного прохождения испытательного срока. 01.03.2008 г. после испытательного срока, я написал заявление о приеме на работу с 07.02.2008 г., сдал копии всех необходимых документов. Генеральный директор пообещал все офомить. В течение марта месяца я неоднократно обращался с вопросом о трудовом договоре, но мне обещали, что обязательно заключат. В конце марта месяца уволилась бухгалтер. Мне сообщили, что она должна была сделать все документы по трудовому договору, и после ее ухода пропали мое заявление и все копии моих документов. Новый бухгалтер заявил, что меня могут оформить только с 01.05.2008 г. Трудовой договор заключили с 01.05.2008 г. Могули я потребовать, чтобы Трудовой договор был заключен со мной с 07.02.2008 г., что для этого надо? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уйти в декрет, если все приказы на меня выдавались внутри фирмы, а трудовой договор подписан только мной?

Москва - онлайн услуги юристов