Незаконное увольнение беременной работницы - куда обратиться?
Пока я была в отпуске мини производство переехало в псков. Так как я беременная я поехать не смогла бы.хоть меня и не звали, а вывозили оборудование ночью. Через два месяца директор наконец взяла трубку и сказала, что уволила за прогулы. Правда трудовую свою я не видела... через 1,5 месяца мне в декрет... подскажите пожалуйста куда мне обратиться?
Анна, только в суд.Ст.261 Трудового кодекса РФ налагает прямой запрет на увольнение беременных женщин, в том числе по данному основанию. Между тем на нее может быть наложено иное дисциплинарное взыскание за данный поступок.
Если нужна помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.
СпроситьСначала обращаться с заявлением в инспекцию по труду. в прокуратуру а потом уже не дожидаясь ответов и в суд с сформулированными требованиями
СпроситьПишите заявление в инспекцию по труду для проверки изложенных сведений, а также претензию работодателю о выдаче Вам трудовой книжки. После чего уже, в течение 1 месяца со дня получения на руки трудовой книжки Вы будете вправе обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как оспорить увольнение директора из-за прогулов - ситуация и рекомендации
Что делать, если шеф-повар уволил неоформленного сотрудника и отказался принять заявление на отпуск за свой счет?
Продление отпуска в декрете - как разобраться в ситуации и что делать?
Директор потерял заявление об увольнении и угрожает уволить по статье - что делать?
Где обратиться, если был уволен на испытательном сроке и не получил последнюю зарплату? Как добиться выплаты от руководителя?

Незаконное увольнение беременной работницы - возможность восстановления прав через суд и вопросы облагаемости госпошлиной
