Незаконное увольнение беременной работницы - куда обратиться?

• г. Санкт-Петербург

Пока я была в отпуске мини производство переехало в псков. Так как я беременная я поехать не смогла бы.хоть меня и не звали, а вывозили оборудование ночью. Через два месяца директор наконец взяла трубку и сказала, что уволила за прогулы. Правда трудовую свою я не видела... через 1,5 месяца мне в декрет... подскажите пожалуйста куда мне обратиться?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Анна, только в суд.Ст.261 Трудового кодекса РФ налагает прямой запрет на увольнение беременных женщин, в том числе по данному основанию. Между тем на нее может быть наложено иное дисциплинарное взыскание за данный поступок.

Если нужна помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Сначала обращаться с заявлением в инспекцию по труду. в прокуратуру а потом уже не дожидаясь ответов и в суд с сформулированными требованиями

Спросить

Пишите заявление в инспекцию по труду для проверки изложенных сведений, а также претензию работодателю о выдаче Вам трудовой книжки. После чего уже, в течение 1 месяца со дня получения на руки трудовой книжки Вы будете вправе обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов