В силу ст. 166 ТК РФ работник обязан направиться в командировку по распоряжению работодателя. Необоснованный отказ от командировки является нарушением трудовой дисциплины. В таком случае работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности согласно ст. ст. 192 - 193 ТК РФ. Однако работодатель не вправе направлять в командировку работника, которому законодательно установлены ограничения для направления в служебную командировку. Таким образом, если, например, беременная женщина отказывается от поездки в командировку, работодатель не может применить к ней взыскание.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Как отказаться от командировки, назначенной на майские праздники без согласования и заранее запланированной поездки в Ригу?

Читать ответы (2)

Могу я отказаться ехать в командировку, если командировки у меня не прописаны в трудовом договоре?

Уфа - онлайн услуги юристов

Как отказаться от командировки, назначенной на майские праздники без согласования и заранее запланированной поездки в Ригу?

Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки

Предельные сроки нахождения в командировке - разрешены ли бесконечные продления?

Есть ли какие-нибудь основания для того, чтобы я смог отказаться от командировки.

Оплата труда сотруднику, работающему на полставки во время командировки.

Необходимость в командировках - могу ли я отказаться, если это не указано в трудовом договоре и должностной инструкции?

Отказ от командировки по семейным обстоятельствам - возможно ли и какие последствия

Непрошенное продление командировки - могут ли работодатели это делать и как уволиться?

Отказ от командировки - нарушение прав работника и поиск новой работы

Вопрос отказа от командировки при отсутствии упоминания о ней в трудовом договоре и должностной инструкции\n2.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59