Как получить зарплату при отсутствии трудового договора и отказе выплаты заработанных денег?

• г. Петрозаводск

Муж работал вахтовым методом 3 недели, не подписал трудовой договор и на руках его тоже нет. Заработанные деньги выплачивать отказались, сказали, что в списках его нет. Можно ли в такой ситуации что-то сделать и как теперь получить зарплату? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Марина.

Ваш муж вправе обратиться с иком в суд о взыскании заработной платы в сроки, определенные статьей 392 Трудового кодекса РФ.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Но сначала ему лучше проконсультироваться у юриста по всем этим юридическим вопросам.

Удачи Вам.

Спросить

Уважаемая Марина.

Ваш муж вправе обратиться с иском в суд о взыскании заработной платы в сроки, определенные статьей 392 Трудового кодекса РФ.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Но сначала ему лучше проконсультироваться у юриста по всем этим юридическим вопросам.

Удачи Вам.

Спросить

Петрозаводск - онлайн услуги юристов