Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я не выйти на работу, если начальник не дает мне выходной, а мне нес кем оставить 5 летнего ребенка.

10.10.2013, 17:08
• г. Санкт-Петербург

Могу ли я не выйти на работу, если начальник не дает мне выходной, а мне нес кем оставить 5 летнего ребенка.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Кира Анатольевна, добрый вечер!

Начальник в праве не дать выходной, так как это не уважительная причина.

Вызовите неотложку, вам предоставят справку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
12.06.2016, 19:36

Можно ли обязать начальника летнего оздоровительного лагеря работать в выходной день по приказу?

Я начальник летнего оздоровительного лагеря при школе. Завтра в выходной день директор приказывает выходить на работу. Законно ли это? могу я не выйти на работу?
Читать ответы (2)
Ирина
28.06.2010, 13:25

На это работодатель мне сказал, что если я позже захочу выйти на работу, то надеяться не на что.

Моему ребенку 2 годика. Воспитываю его одна. В год мне позвонил начальник с моей работы и вызвал на работу. Я вынуждена была отказать ему, т.к. оставить ребнка не с кем. На это работодатель мне сказал, что если я позже захочу выйти на работу, то надеяться не на что. Места уже не будет. Недавно я пошла с заявлением о выходе на работу к начальнику. На что мне начальник сказал, что мое место занято. Я возразила и начала, говорить, что знаю свои права. На это мне он сказал, что создаст все условия, чтобы уволить меня. Что делать?
Читать ответы (1)
Любовь
13.06.2019, 12:55

Что произойдет, если я не смогу выйти на работу в последний день после увольнения из-за отсутствия детского присмотра?

Меня уже уволили и мне осталось отработать один день и все но этот день я не могу выйти на работу я сижу с ребенком мне его не с кем оставить, начальник этого не понимает, заменить меня не кто не сможет, но и на работу я не смогу ребенка взять так как я работаю в обувном а у ребенка зпрр и с ним будет тяжело а начальнику все равно, если я не выйду на работу то чем мне это грозит?
Читать ответы (2)
Евгения Владимировна
25.12.2014, 19:24

Правомерны ли действия начальника и возможность отказа от работы не в своем графике из-за неудобства?

Мой начальник меняет мой график работы пока моя сменщица находится в отпуске или на больничном, аргументируя это производственной необходимостью. Правомерны ли такие действия начальника и могу ли я как-то отказаться от работы не в своем графике, т.к. мне он очень не удобен? (ребенка 5 ти лет оставить не с кем дома, работаю 2 х 2 и меняюсь с мамой, чтобы было с кем оставить ребенка во время моих рабочих дней)
Читать ответы (1)
Елена
24.08.2016, 10:33

Куда обратиться за помощью - выплаты за уходом за ребёнком в Симферополе до первого класса

Скажите пожалуйста что мне делать моему ребёнку уже 3 года на работу выйте не могу не с кем оставить ребёнка есть какие то выплаты за уходом за ребёнком до первого класса г. сиферополь.
Читать ответы (1)
Олеся
27.06.2016, 15:34

Возможно ли взять декретный отпуск до 3 лет и вернуться на работу через месяц, если нет возможности оставить ребенка?

Ребенку 1,5 лет, вышла на работу, могу ли я уйти в декретный отпуск до 3 лет, но мне необходим 1 месяц и снова выйти на работу, т.к.не с кем оставить ребенка в этот период времени.
Читать ответы (1)
Наталья
26.02.2019, 15:04

Решение проблемы работы с маленьким ребенком - возможности социальной поддержки и пособий

Ребёнку 1,5 года в сад нам по очереди осенью. Платить мне прекратили, на работу выйти не могу т.к ребёнка не с кем оставить. Соц защита мне имеет право выплачивать какое то пособие как по уходу, для дальнейших льгот?
Читать ответы (1)
Елена
06.09.2019, 12:37

Вопрос о возможности получения государственной помощи в случае окончания 1,5-годичного декретного отпуска и отсутствия

Могу ли я получить помощь от государства т.к. 1,5 года декретного отпуска закончились. Ребенка не с кем оставить чтобы выйти на работу?
Читать ответы (1)