Владимир
31.08.2017, 23:34
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Читать ответы (3)
Он получает оклад и бонус (зависит от уровня продаж).
• г. Актау
У работника организации занимающейся продажами рабочий день с 10.00-20.00 ч, два дня выходных в течении недели по графику и при этом в праздничные дни он тоже выходит на работу. Он получает оклад и бонус (зависит от уровня продаж). Может ли являться этот бонус оплатой за сверхурочные и премиальные за работу праздничные дни или здесь идет полное нарушение трудовых прав?
Читать ответы (0)
Олег
24.12.2015, 05:06
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Читать ответы (1)
Екатерина
06.10.2013, 15:56
Расчет заработной платы при переводе на неполную рабочую неделю с графиком скользящего рабочего времени
Читать ответы (1)
Алла
04.02.2020, 17:54
Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?
Читать ответы (2)
Ира
17.03.2010, 10:12
График скользящий, два дня через два... полагается ли надбавка за работу в праздничные дни если это твой рабочий день по графику?
Читать ответы (1)
Гость_5903087
23.04.2017, 20:50
Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?
Читать ответы (1)
Вячеслав
04.04.2006, 22:59
Имеет ли право непосредственный начальник дать выходные дни работнику?
Читать ответы (1)
Елена
11.05.2013, 15:50
Работодатель не соблюдает права сотрудников на выбор выходных в праздничные дни мая
Читать ответы (1)
Людмила
31.01.2019, 11:58
Оплата рабочих и выходных дней в командировке - уточнение по ночному времени
Читать ответы (1)