Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли оспорить увольнение по собственному желанию в случае заболевания и получения инвалидности?

11.10.2013, 11:08
• г. Сыктывкар

Ситуация следующая: женщина работала в бюджетной организации, вышла на больничный, который предполагал длительное лечение, это было известно заранее. 14.02.2013 больничный был открыт. 15.03.2013. написала заявление на увольнение по собственному желанию (сама не знает зачем). 10.06.2013 получила инвалидность 2 гр., следовательно старый больничный был закрыт, открыт новый с 11.06.2013, направление для прохождения МСЭ было получено от лечащего врача. Соответственно, после этого перестала получать выплаты по больничному, так как старый закрыт, а новый получен после истечения 30 дней со дня увольнения. Новый больничный закрыт 30.09.2013. вопрос: возможно ли в данной ситуации оспорить увольнение по собственному? Если делать упор на тяжёлую ситуацию, в которую попал человек, следовательно сам факт желания уволиться был абсурдным, принимается ли это во внимание в судебной практике? Или же есть другие способы получить выплаты по больничному листу в период с 10.06.2013 до 30.09.2013? буду благодарен за любую помощь! P.S. женщина пенсионного возраста, заболевание онкологического характера.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Оспаривать бесполезно, Кирилл.

Прежде всего потому, что в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ, работник вправе обратиться в суд по спору об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Ну и основания для оспаривания нет, работодатель не вынуждал ее увольняться, не обманывал.

Если женщина пенсионного возраста - может имеет смысл обратить энергию в то, чтобы оформить ей пенсию?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
27.02.2015, 14:45

Вопросы оплаты продлеваемого больничного листа при увольнении по собственному желанию

Сложилась следующая ситуация. Я нахожусь на больничном уже 64 дня (больница+восстановление здоровья после больницы). Неделю назад я написал заявление об увольнении по собственному желанию, указав срок в 2 недели, до дня увольнения. Однако, больничный лист мне продлили и будут еще продлевать (кардиологическое заболевание, со сложностью восстановления здоровья). На сколько дней и сколько раз будут продлевать, пока никто не знает. Вопрос вот в чем, - я знаю, что больничный лист, при увольнении, работодатель оплачивает по фактический день закрытия, а не по день увольнения. Если мне будут несколько раз продлевать больничный, с выписыванием нового (продолжающего закрытый) листа, то будут-ли оплачиваться работодателем эти новые больничные листы? И как в новых больничных листах должно/может указываться место работы и должность, если я уже буду уволен? Спасибо!
Читать ответы (2)
Наталья
19.03.2014, 10:14

Окажите помощь - правомерно ли отказать в выплате 2 окладов при увольнении после предыдущего увольнения?

Я восстановилась в должности следователя без прохождения стажировки с октября 2013 года после увольнения по собственному желанию, 04.03.2014 года мною был написан рапорт на увольнение по собственному желанию, при сборе документов, после ознакомления с представлением на увольнение мне было объявлено о том, что мне не полагаются 2 оклада по увольнению в связи с тем, что я получала их при предыдущем увольнении в 2013 году. Каким законным актом это регламентируется и правомерно ли это? Что полагается в моей ситуации при увольнении, общий стаж составил 9 лет 13 дней? Заранее благодарю за помощь!
Читать ответы (1)
Мария Петрова
16.01.2014, 12:20

Выплаты муниципальному служащему при увольнении по собственному желанию после длительного больничного листа.

Какие выплаты положены муниципальному служащему при увольнении по собственному желанию, если последние до увольнения 7 месяцев, он находился на больничном? Поясню: был взят отпуск с 21.05.2013 (начислены и получены отпускные) и с этого же дня открыт больничный лист, который продолжался до 31.12.2013. С 09.01.2014 муниципальный служащий уволен по собственному желанию.
Читать ответы (4)
Елена
01.06.2017, 18:25

Вопросы об оплате больничных после увольнения и при открытии нового больничного

В данный момент официально трудоустроена. При этом нахожусь на длительном больничном уже с апреля месяца. 10 июня буду уволена (написала заявление на увольнение по собст. Желанию). вопрос: оплатят ли мне больничные листы, если я буду продолжать находиться на больничном после увольнения? И еще. Если после закрытия больничного по текущему заболеванию, я открою больничный с другим заболеванием, но уже после увольнения (после 10 июня) оплатят ли мне его? Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
04.04.2016, 18:40

Вопрос о возможности получения страховки по общему заболеванию, полученному в период службы после увольнения на пенсию МВД

После увольнения на пенсию МВД, через 5 месяцев по заключению МСЭ получена инвалидность 2 группы общее заболевание, при этом в заключении ВВК указано, что заболевание получено в период прохождения службы. Могу ли я получить страховку по заболеванию полученное в период прохождения службы.
Читать ответы (1)
Тимофей Михайлович
21.02.2018, 18:08

Нарушения при увольнении по собственному желанию без подписанного заявления гражданина

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Ситуация следующая: гражданин работает в организации, 3 месяца на испытательном сроке, за несколько дней до окончания исп. срока, скажем 13 февраля, ему сообщают об увольнении. При этом существует негласная договоренность о том, что увольнение происходит по собственному желанию гражданина. Соответственно, в день увольнения, 13 февраля составляется документация и делается запись в трудовой об увольнении По Собственному Желанию, и человек официально считается уволенным. Но, при этом, по состоянию на 21 февраля, само заявление ПСЖ гражданин не писал и не подписывал. Присутствуют ли в данной ситуации нарушения со стороны организации-работодателя, если да, то по каким статьям? Заранее благодарен за ответ.
Читать ответы (2)
Марина
21.02.2010, 16:11

Теперь ещё и выяснилось, что такие больничные листы не подлежат оплате, если было увольнение по собственному желанию.

Уже не знаю куда обратиться за правильной консультацией, везде своя правда. Очень надеюсь на вашу помощь! Ситуация следующая. Работодателем был выявлен факт того, что я скрыла беременность при трудоустройстве и что моя беременность была не отражена записью в личной мед. книжке. Под давлением, чтобы не поднимать шумиху, написала заявление на увольнение по собственному желанию, но работодатель не стал его подписывать и попросил принести больничный лист для оплаты. В это же день меня отстранили от работы. Сам б/лист открыт четыремя неделями позже положенного срока (30 недель)т. е. на момент обращения за ним. Через неделю после того, как я была отстранена от работы, принесла выписанный б/лист, мною было написано заявление, мне вручили приказ об увольнении недельной давности. Теперь ещё и выяснилось, что такие больничные листы не подлежат оплате, если было увольнение по собственному желанию. Так ли это? Что можно сделать в данной ситуации и куда обратиться? За ранее благодарна Вам!
Читать ответы (1)
Ирина
15.01.2003, 17:35

Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.

Очень прошу помогите! Ситуация такова: Рабочий частного предприятия был уволен за выход на работу в нетрезвом состоянии Считая свое увольнение неправильным, он подал заявление в суд об изменении формулировки причины увольнения (на увольнение по собственному желанию), так как до этого проступка он подал заявление об увольнении по собственному желанию. Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск. Правильно ли решил суд это дело? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
01.12.2014, 07:34

Оплата больничного листа сотруднику наркополиции после его увольнения по собственному желанию

Оплата больничного листа сотруднику наркополиции, после его увольнения.? Если больничный лист был открыт когда сотрудник еще работал. Увольнение по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Вячеслав
05.07.2012, 09:53

Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

На данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Читать ответы (1)