Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Планируем вторую беременность, с законами новыми не знакома, поэтому хотела бы узнать.

11.10.2013, 11:30
• г. Москва

Добрый день,уважаемые юристы!вот какой вопрос. В первый декретный отпуск я ушла в январе 2013.сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5г.На работе мне выплатили в общей сложности порядка 120 тыс(не очень разбираюсь там в этих больничный, отпускных и прочих начислениях, перевели на счет и хорошо)), собес 50 тыс и сейчас ежемесячно платят 10 тыс до 1,5г. Планируем вторую беременность, с законами новыми не знакома, поэтому хотела бы узнать. Как мне будет более выгодно уйти в декрет? из декрета в декрет, (забеременеть когда ребенку будет 1-2 года, и соответственно родить до достижения его 3-х лет ) или выйти на работу уже беременной, отработать полгодика или годик и потом забеременеть.Первую беременность мне начисляли за мои отработанные два года. по моих доходам, это понятно. а вот вторую как?я же не работала и ежемес получала 10 тыс за уход до 1,5г. Они будут исходить из этой суммы(10 тыс или как в предыдущие года (25 тыс) при расчете первого декрета)?Знаю что есть такое понятие замена периода.но немного не понятно что мне полагается,а что нет со вторым ребенком и как выгодней.Заранее спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги