
Нарушение прав работника - как вернуть задержанную заработную плату и уволиться с учётом ситуации
Работая в организация я ушла в отпуск, но щас выяснилось, что меня отпустили в отпуск даже не подписав мое заявление о уходе в отпуск, так же задерживают зарплату обьясняя тем, что я нахожусь в отпуске из-за этого, подскажите как мне получить свои деньги и грамотно уволиться?
Согласно статьи 80. ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
...
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если так и не получите свои деньги, обратитесь в прокуратуру города.
СпроситьКострома - онлайн услуги юристов
